国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。单位 兵年龄,可是单位领导说兵龄和厂龄不一样。不是一个概念。因为有的加上兵龄就15年了。还有就是对服过役的军人(不是军官)单位可以跟他们解除劳动合同吗?谢谢各位 ...
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我是浙江湖州德清某厂的员工,我姓沈,2014年4月签订了2年的劳务合同,11月份生病,而且患有绝症,有医院证明,公司也承认,我在此期间不能上班,因此 老公也无稳定收入和保障,面临困境,我只能求助于您,我的想法是:让公司不要把我辞退,只求公司可以给我缴纳满15年的养老医疗保险,我已经缴纳8年,还剩7年, ...
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于2013年11月15 日与前公司解除劳动合同,新老板接手一个月之内没有签订劳务合同,过了一个月执照还是没办下来 可是拿了一份自己写的合同要求员工签署 没有公章没有注册号 只有公司名称 ,如果不签他的霸王合同就要我们结账走人,请我我们能怎么做 ,得到 ...
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本人07年7月到单位工作,10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该 千元人民币,经济损失超过五千元的,按实际损失承担赔偿责任。公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达,邮寄,公告等离职事宜。 d.乙方接触本 ...
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求助信 各位好心人: 你们好! 我是来自福建泉州某公司员工,我姓邓,今年58岁了,部门:后勤保障部,职务:木工,工号:3614,我把我的详细情况讲一下! 5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效?(他们说是公司在摸底,是无效的);劳动法上面不是写的:在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年 ...
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交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇,同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内, ,直至甲方公开该商业秘密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 10 在兼职合同有效期内,乙方不得接受任何其他公司或个人职务或任命,不能直接或间接接受甲方(及甲方 ...
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刘律师您好: 我想咨询一下:我11年7月15日经战友介绍去合肥体育中心一家叫“鑫信物业公司”上班,经物业公司体育中心项目部主任(王保楼)面试成功,应聘于 元月份部门领导通知我不要去上班了,我不知道什么原因,我去公司询问公司主任说合同到期。。我要求看合同公司主任说我不是跟鑫信物业签订的合同是跟某同建物业 ...
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我们原是一家房地产公司的员工,合同为08年12月到09年11月31日。后来公司调整部门 ,我们部门被撤销。进而把我们转签到另一家公司。我们不愿意签订合同。 年6月1日 到09年5月31日 。他让我们6月15日之前做 出答复。请问我们不签订 新公司的合同会有时效性吗,我们不签但到了一定时间就会 自动默认 ...
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是13年年初签订的合同,而且只有一份公司保留,公司没有给我们那份,在我印象里没有具体的提出工资待遇,一年前我们是普通一线员工,工作半年后提为 12小时工作量,我们的工资以前是拿厂员工平均工资的1.2倍,大概30天全勤在4000-5100,分淡季和旺季,现在近期提出15年1月开始调整工薪,底薪3500加 ...
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经双方平等协商,乙方被甲方聘用为劳务员工,并订立本劳务聘用协议; 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同,合同期从2013年11月4日起至2014年11 相应的人事、社保手续;但享受公司福利政策; 四、协议变更、终止与解除的条件 1、聘用协议依法签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自 ...
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