现单位因经营不善把员工遣散回家，但现在公司总经理已换人，委托他人管理公司，请问如何说辞能把公司之前扣的风险金要回，新总经理不承认风险金，他说风险金不是他收的，他把这家公司收购了，风险金和他没关系...
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前单位因经营不善，在10月17日遣散所有员工，并签署了一份合约，上面是写明了拖欠员工多少工资以及几个月的社保缴费，并有盖公章，当初约定的日期是10.31，如今已经到期，但是没有拿到工资，打电话关机，去公司没人，请问这个情况是向单位所在区的劳动局申请解决吗？我打电话咨询了被告知劳动局只受理 ...
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在公司工作了6年，目前怀孕7个月，公司突然宣布因经营不善倒闭，给员工发了遣散通知的邮件，我要怎么保障自己的权益？...
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我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？...
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年12月31日。因A公司自2014年下半年起经营不善，到年底将面临倒闭状态。现A公司打着整理合并的旗号，欲将王小姐等以人内部招聘的理由遣散到B公司，（ 愿意到B公司的新岗位，请问王小姐能怎样做？如何才能保障王小姐的合法权益？A公司现在还没正式倒闭，现在集团公司就派人过来跟王小姐等人做思想工作，大概是想 ...
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2012年我与王某合伙开公司，我是51%，他49%，我是法人、董事长兼总经理。他不参与公司管理。2015年底公司由于经营不善，公司停业至今，员工全部遣散。但公司每月仍进行零申报。现在想清算后把公司卖掉，但是无法联系到另外一位股东，现在得知另外一位股东因刑事责任入监狱。我该怎么办才好？...
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