补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同,他口头说鉴于我维修机器 考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已 ...
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与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司予以辞退处理。” 请问:这种没有主合同 社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职,三个月满时,我找老板给我转正,让他给我签正式合同,他口头说鉴于我维修 ...
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乙方要求解除劳动合同,必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 (1) 在试用期内的; (2) 甲方未 保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人,是她给我培训的,是为了让我给 ...
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给予的其他奖金。另外如在合同期由甲方委派乙方外出培训学习,乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方:1,试用期内乙方不符合甲方录用要求 。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 上面就是我所签的合同,工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否 ...
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