公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的 ，而且都是些简单的理论性的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的8000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？这份 ...
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培训时间过半后因为转岗终止了该技能培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在服务期内提出 同意在应付工资中扣除相应款项，工资不足赔偿的应在最后一个工作日偿清，否则公司将申请法律程序解决。 如果员工在培训期内提出辞职，则应至少提前一个月书面通知 ...
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公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院 是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。培训完毕没有发票。是内部培训，老员工给新员工培训。 ...
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内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是培训期 帮我看看，谢谢！本来人事助理让我明天就是2014年7月30日（周三）去公司办理，但是今天发信息给我说，人事家里有事回老家了，下周一才回来！还说要 ...
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是把我们租赁过去，事实上第三方基层以及给我培训的人不知道），没有正规培训，只是在工作之外，休息的时间进行培训。或者在每次进行考证之前3-5天，全部 但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月实习期工资和补贴（第三 ...
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出的钱都不够这么多。因为仅仅两周的时间就要我签订三年的协议我觉得时间太长了。而且培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿双倍30万元。 现在我准备离职，美国培训方也为我出具了带签名的免收培训费的证明。请问这种情况下，公司向我索要赔偿，我应该如何应对？我之前就对公司的 ...
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（劳务代理公司）签订的，上月我提出离职后，A公司就开始扣发我当月工资。我与A公司签订过一个培训协议，大致内容是违约需要按月赔偿。 我的问题有三： 其一 的单据证明。 其二、我的劳务关系是通过B公司的，我直接与A公司的签订协议是否有效。 其三、假如协议是有效的，A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的 ...
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与公司签订了一份培训协议 培训费用为4000元人民币 要求培训合格在公司工作2年 这笔费用就由公司支付 当时在签订协议前 公司给予的口头协议工资 成和底薪 都很高 （但这些并没有在协议上注明） 但到岗后 公司并没有给予当时承诺的底薪和工资 提成 我们当时一批一同培训的同事都想辞职不干了 公司 ...
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如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同 ...
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，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司是培训做假呢，违约金可是5.4W呀...
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