我10年进入企业，11年转正时公司要求去培训英语，签了4年的服务合同合同上著名金额1w6，培训100个工作日。回来之后报销并没有报到1w6，而且所从事的岗位用不到英语，工资待遇不高不给承接项目，把我晾在那了。现在想辞职，问一下相关这个培训的赔偿问题...
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有效期2年，当时的口头约定参加考试不签订协议，考试后不会影响人身自由。2011年4月提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿，如果有赔偿，费用应该如何计算。谢谢。没有参加过培训，直接参加考试，并且通过，取得 ...
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３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我 上海），因为我们是销售，工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地参加公司会议及培训 ３，赔偿标准不统一，歧视员工． 不知道这些申诉请求申请仲裁的胜率有多大 ...
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今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职。 有的以：达不到现工作要求，解除或提前终止 ：股票分红部份如何赔偿？ 因为当时有合同注明每年100股，相当于年薪的40%左右。 2：公司HR发书面通知：1个月的改善期限及所谓的在职培训，然后说不合格， ...
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年8月18日之前传了一个要货计划单，然后客户说给区域经理说过要求自己找物流公司提货，2011年8月19日客户又传来一张加货的要货计划单，并给我说要求两 2、我把要货计划单的总价核实之后拿给领导签字，就转交物流部门了 3、我还在试用期阶段，上岗的时候并没有正规的上班培训 4、劳动合同上面没有损失赔偿问题...
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的时间都是在公司培训），现在公司对我们的安排的培训日期要超过2010.06.30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说 劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训 ...
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！我是一名在国企工作的普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师出国参加设备设计培训， 需在公司进行为期10年的技术服务，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。”原本公司约定培训时间是1个月，而因公司为我们办理出国手续失误，原本1个月的培训 ...
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组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿 见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训 ...
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！我是一名在国企工作的普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加设备设计培训， 我也签署了该协议，协议上约定：如果我出国，就需要为公司服务10年，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。原本公司约定培训时间是1个月，而因公司为我们办理 ...
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离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训 公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个月） 针对以上几种情况，我跟公司提出 ...
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