问 题: 本人因违规使用公司折扣卡，公司给我开了一个严重处分，之后发现公司开的处分过分，而我还没有到达到那种程度，这个在公司是有明确的规定的，我应该怎么维护我的权益？ 谢谢...
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三个月后，也就是入职六个月左右，公司弄了个考核，考核结果有劝退和扣工资，然后领导以我在刚入职的试用期内表现较其他员工查（不是表现不好是和其他人相比较差）对 ，并许诺年底恢复我的工资，然后我就签了，结果年底也没兑现，现在领导因业绩受了处分 ，人力把责任推到领导身上说是领导没去争取，请问我申请劳动仲裁行吗...
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说B恐吓她 还毁坏以过世人的名誉 因为我认识当事人 看不过去 所以打电话到平安公司投诉 他们也有在调查 但是A根本就没有悔改的意思 继续发毁坏别人的名声的 许多人的手机上 （请问各位 因为是用平安寿险的网络电话发出来的骚扰短信 我可以告平安公司毁坏别人名声以及别人的隐私 想给他们施加压力处分那个员工）...
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