》第四十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的给予留用察看的处分并可并处400-800圆的一次性罚款。我只是在连续夜班疲劳状况下打瞌睡不 的处罚是上班睡觉。 由于睡觉和打瞌睡有天壤之别的区分，因此对此处罚不满？ 公司处罚员工最多不可超过合同工资多少？本人合同工资1400元 一次处罚400元 是否 ...
//www.110.com/ask/question-205249.html-了解详情
你好，公司更新员工手册，没有发放给员工，新员工手册和老版员工手册处罚不一样，员工违反了新员工手册内容好记大过处分，老版员工手册记小过处分，公司要记我大过处分，律师请问怎么解决问题...
//www.110.com/ask/question-14632139.html-了解详情
公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分，这样的合同协议有法律效益吗？...
//www.110.com/ask/question-2574975.html-了解详情
九条，第六章第四十五条相关规定给予我处分：1、通报批评 2、扣除本人2015年4月绩效的15%（公司把员工工资分成3部分，其中绩效工资占工资总数的一半） 打印形式，但没有公章） 2、考勤记录。只搜集到了2015年3月的考勤 3、公司内部QQ群的截图。上有2015年4月8日的部分内容及右侧本人的QQ头像 ...
//www.110.com/ask/question-3519576.html-了解详情
产检产假外不能有请假，若突发情况医院的病假单不予批准，否则离职或是接受别的处分。让我回去和家人商量最后决定是离职还是上班。 一周后我正式上班了，周一一 孕期是难保有情况要请假？（医院单子）所有单据聊天记录我都有留存。请假程序也是按公司的员工手册来进行，所有单据都有。 这种情况我如何处理呢？公司所做是否 ...
//www.110.com/ask/question-2273601.html-了解详情
我是劳务派遣公司的员工现在公司把我开除了理由是我一年里有两次书面警告处分，请问律师公司有权开除我吗？...
//www.110.com/ask/question-7369406.html-了解详情
生产，鉴于其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排 我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁，我的请求事项该如何填写？现在公司让在职的班长签出差合理的通知，我们一共6人正准备劳动仲裁，我们应该如何 ...
//www.110.com/ask/question-688224.html-了解详情
19年6月份，公司查出员工有违纪行为，7月底公司主管通知员工工作中出现虚假行为，给与记过处分，扣绩效100%。让员工签署书面违约确认书，行政处罚通知书，员工拒签，8月底告诉员工被辞退，请问这种梦得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14616955.html-了解详情
19年6月份公司查出员工存在违纪行为（虚假交易，虚假订单），7月底告知员工存在违纪行为，记过处分，扣绩效100%，让签署书面行政处罚通知书和违约确认书，员工拒签，8月份底告诉员工不签字，给与辞退！并且中秋节福利未发，8月底只开基本工资，没开绩效部门工资，还有其他 ...
//www.110.com/ask/question-14616988.html-了解详情
一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司： 这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄了吗？公司聘用超过 ...
//www.110.com/ask/question-1471061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务