你好，王律师：请问在一家公司连续两个月发生工伤事件，原按公司的安全生产管理规定是一起扣罚200元，但是总经理认为是两个月连续发生，第二次就直接扣罚500元，高于公司的安全生产管理制度进行扣罚；原每个星期的周日是休息时间，但是总经理要求每个星期天必须来上班，依照以上两点提出辞职，可以得到补偿么？...
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我是中铁电化运营维护管理公司、呼和浩特供电维管段的一名职工，2011年7月份在作业时，因为安全措施布置不全，现场负责人却隐瞒对作业人员说安全措施布置完毕 当时的工伤认定单位做了没有。和我含糊其词。我想跟律师您咨询一下：我没有做工伤认定，对我离职时规定的两个补助金有影响吗？我应该携带什么资料去办离职。...
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您好，我是一名外企员工，在下乡工作中，被藏獒咬伤，并且很严重，我压力很大，因为得狂犬病的隐患（狂犬病致死率为100%）。但公司不认定我是工伤，因为《工伤管理条例》中规定没有被狗咬伤这种规定。让我去找藏獒主人赔偿。...
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请问下，我是一名高速公路收费员，，原来单位因为我们工作特殊，给我们怀孕的女职工人性化管理，前三个月可以请保胎假在家休息，满三个月后安排在办公室上行政班， 了下国家劳动局发的职工患病或非因工伤期间请假的规定，医疗期9个月的是在15个月之内累计病假满9个月，而不是我们公司规定的一个合同期内，我们公司这样的 ...
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我本人为月薪管理职工，月薪为（4000+350年薪奖+30全勤奖）现在公司赔付我工伤金额按2030计算，并且说是劳动法有这样规定。請问律师先生，公司应该怎样支付应该...
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邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除 违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准工资 ...
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山西某钢厂进行合作 找人去山西干活 没有上工伤保险 也未签订劳动合同 在我父亲受伤期间钢厂老板与冶金公司负责人一直未露面，只有管理我父亲的一个小工头与我们联系，治 劳动局，我们也未将此事上报。现在回家以后他们未承担任何医药费，也不主动与我们联系了，他们一直说是我父亲未按规定流程造成的损害，不承担责任。...
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次工伤累计住院70天、住院费合计73883.81元。现任不能走路。已属伤残。本来按寿险营销业务员管理规定业务员有意外伤残补助金和报销意外伤害医疗费。但公司不予 月28日完成了1000元的保费的任务。但在6月29日送达保单返回公司途中不幸摔伤，是120送到县中医院ICU病房。诊断为颅内出血、重度颅脑损伤 ...
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63岁，于2013年在宝嘉江枫美岸物业上班，负责打扫卫生；并与重庆天穹物业管理有限责任公司宝嘉江枫美岸管理处（法人：任长中）按年签订劳务合同，最新合同截止2017年6月。2017年4月19日下午5点40左右（公司规定下班打卡时间为下午6点），我母亲在宝嘉江枫美岸车库用公司的手推车向 ...
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我于去年12月份摔伤，在此期间，单位每月发工资为800元左右，现不到四个月，当时未报工伤，单位按照3个月给的我病假，现3个月已过，我在当地医院开取了病假条，现公司新出请假管理规定，如按照此规定在我不知情的情况下将我开除，我可以申请劳动仲裁吗？能要求什么赔偿？...
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