我在公司负责行政工作，负责车辆等管理。 公司开年会，我按照公司春节放假通知有关规定，要求司机在送完领导后将公司所有车辆停放在公司所在地。因为此事，被董事长司机打伤。 规定要求司机，要求司机在送完领导后将车辆停放在公司，因为此事，被董事长司机打伤。并对我的伤情负全部责任。 请问我这样可以为认定为工伤么？...
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。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事正常的安全管理工作，应当属工伤处理 ，交通事故已调解赔偿总共46万（包括医疗费），前期公司已从车主方拿走4万，保险公司1万用于治疗。公司总共出了39万多包括35万左右治疗费。我 ...
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公司员工下班后自发组织喝酒，虽然工伤管理条例中规定酗酒造成的伤害不属于工伤，但为避免其他冲突，公司商量下发《喝酒免责协议书》，规定公司员工下班后自发组织的喝酒造成的意外与公司不关，公司不承担责任。请问可行么恩恩 我就想问有必要发表《喝酒免责协议》么？...
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单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？...
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伤。后经上海市闸北区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，后与公司工伤期间的交通费，护理费，工伤前双休日的加班等费用发生纠纷。2008年8月，本人向闸北区劳动 2008年2月1日起施行的第165号令，《住宅专项维修资金管理办法》第3第4条规定：住宅专项维修资金实行专户储存，专项专用，房屋所有权人和政府实行 ...
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膝盖受伤，公司承认是工伤，且沈阳经济技术开发区劳动和社会保障局认定为工伤，日期为2009年六月三日。我是09年5月28日在成都骨科医院做的手术，于09年12月11日由沈阳劳动鉴定康复管理办公室鉴定伤残为九级。手术后，按公司规定，养伤要请假，所以请了几次假，在家养伤，到目前为止，我 ...
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都是从小打小闹开始的，可能就是一个店铺、一个办公室、单枪匹马或几条枪、或者大公司做管理小投资做生意两不误，不管什么形式，小本创业之初首先要有一定的经营 险），二是财产险（盗抢险）。很多小企业是不为员工买工伤或意外伤害险的，虽然劳动法规有规定，更别提医疗方面的险种了。但作为企业主，只要事实劳动关系成立 ...
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乙方学生的跟踪管理；乙方学生应服从学校推荐录用的实习单位实习，未经甲乙双方同意，不得自动辞退或擅自跳槽，凡乙方学生违反甲方安全生产规定或未经请假 。 被告商业学校辩称：原告与被告食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任 ...
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A家四人受伤及A受残，自家已治伤用去约4万元，仅医院住院费保险公司支付9800元，目前为止，没有其它一分钱的赔偿。9月请假矛盾，领导不理解，导致 承认包车，学校有连带管理赔偿责任吗，能赔偿多少？ 4、A认为工伤理由如下，能认定为工伤吗？周日赶往学校的另册老师就不是为了上班？哪里规定职工在休息时间里没有 ...
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，不 无故损坏心物，如有损坏须照价陪偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导，管理和教育。2。乙方适反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教有，按有关规定给子必要的纪律，经济处罚直至解聘.3，乙方在任职期同，没有把公司政策了解清楚的情况下，就冒然去底下谈事。谈业务老， ...
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