我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公司应得到什么出发吗？谢谢 马律师您好，要求补偿一个月的工资这个在法律上是受保护和支持的吗？ 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢 您好，我想问一下这个补偿金如果 ...
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我是10年10月进的公司，但是合同是12月签的，至今都没有给我上社保，因为本人是公司唯一一个北京人，所以社保对我来说相当重要！我们公司所有的员工都没有上任何保险。我想问一下，如果我到劳动局反映，工作肯定是没了，我赢得几率大么？公司应不应该给我补偿？又该如何补偿呢？...
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视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动提出离职的方式让 后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在我不能领取失业保险金，这样的 ...
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的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这样的情况公司需要给我补偿吗？年假工资公司应不应该支付呢？...
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.可2012年公司做了调整,由于业务已经稳定,不需要那么多岗位,36个员工中,要裁员16个,2012年1月份我接到电话,说我是其中一个,这时候我已经怀孕8个月了,说 ,就说保险不是没给你停吗?说还没解决好,我越像越生气,我想我这样的情况,都应该享受到什么待遇,包括怀孕,哺乳期以及生育险的补偿,我也不想 ...
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车祸的事情更加操心跑腿。想知道我一共上了五天班，在就休了23天该怎样维权，即使没有多少经济补偿，她和我没签任何协议，但我有他推卸责任的录音还有解聘我 工作QQ聊天能证明我是公司员工吗，还有我是为公司受的伤，我从没追究过。这件事中应该是老板积极解决问题不是推卸责任。他自私的推卸责任一个电话解聘我，我觉得 ...
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