人：四毛妈妈 提问时间：2012-12-14 相关咨询 已离职 但公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的离职，9月3日签的离职 是就不能享受生育险补贴及报销了？我的生育费用应该怎么报销，工资应该怎么发？请高手指点 bingqi329 已过期 2012-08-22 回复(2) 休产假公司不给 ...
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所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（有 其实我并没有想过要去举报，谁会想去惹麻烦上身呢？只要拿到自己应该拿的就好了，我也为自己失业后做好了打算，准备回老家了。这两 ...
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也把我和同事微信拉黑，电话关机联系不到他，而刚好在这个月最后一天公司来人盘点发现我们价值五千元以上的一台手机被偷了（只偷了手机和充电器，外观 工资，再加上这个月天天通班也没有补贴和加班工资，倒回来还要赔钱。我就想问下班期间被偷了我们员工需要赔钱这合理吗？ 这种情况应该怎么处理？ 而且本人很好奇为什么他 ...
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为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放工资是按合同上的国内底薪3000+补贴每天70元。董事长不承认他承诺的驻外期间基本工资似乎国内3000 工作的员工，履行原来答应的薪资数是值得的，我相信我是一个能给老板交心，踏实工作的好员工。 老板： 会议刚结束，会议中不便多次给你回复，我认为 ...
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车间主任，基本工资是2400元，绩效考核是3000元，技术补贴是3400元，后来他们老实安排员工加班，公司又不愿意付加班费，员工都不愿意加，好几次都说要免我的 通知，也没有给我安排其他工作，但劳动合同13年到期至今没有续签过，但社保一直在交，现在我应该怎么办。如果我现在和公司解除劳动合同能得到补偿吗？...
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；仲裁太不公平我们该怎么办 我们投诉**保险公司招聘欺诈行为，劳动仲裁员审案故意拖延，违法审案枉法裁决，下一步我们应该怎么办 事情发生经过；我们几人控告***保险到 ，一次奖励1500元，定级，以后每月400员工资还有团队绩效，我的待遇当然更高，拿半年格外4000元补贴，这些都不兑现，一个人都没得到， ...
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