，而且员工还在实习期内，6月15日口头通知撤销部门要求员工离职叫下个月7月15日之前走，那么公司该付赔偿金给员工吗？（主要我们是外地人，公司在应聘时 就离职，我们在深圳租房还有5000元的房租押金，这个肯定退不了了，但是公司应该赔付这个押金吗？我们也不可能在租了，因为房子租要2500，现在也只能回老家 ...
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说运营困难要拆分成三个公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？可不可以两个都 ，怎样才可以正常要到N的赔偿呢？目前我的合同未到期，这样的话，能否申请赔付N呢？还有，如果我不签署自动辞职和待岗的条款，那我算不算违约呢？ ...
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1日至今，有一年半了，N是1，还是2，还是1.5？ 2、公司只是提前10天，口头通知，是应赔付1个月还是2个月的代通金？即N+1，还是N+2？ 3 例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？ 4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？ 5、社保公司应该给交到什么时候？...
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你好！律师 请问下 公司裁员的赔偿是怎么赔偿的 我们公司要裁员了 是这个月中旬裁员 我也是其中的一个 公司和我说赔偿我一个月的工资 但是我所知道的 如果立马就走的话 是要赔偿我2个月的 如果是走正常流程的话 就1个月 但是他们现在要我 这个月中旬就走 他们应该赔付多少？...
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景区被一家国企收购要求改制我想问下职工应该得到怎么样的赔付是根据什么文件来的请具体说明， 2、我景区企业公司叫温泉城职工大概200人，下属一个泉世界 工资1300元是养老保险按照亏损企业重庆市社平工资的百分之40缴纳，是否合理，我们应该怎么样维权，有无相关的文件，谢谢作答如作答合理，有可能要走司法程序 ...
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我们公司老板想卖掉公司，新老板进驻公司遣散员工。在发生劳动期间未与员工签订劳动合同，那老板应该支付多少遣散费？问题是公司法人不是老板本人，老板以这为由不想支付遣散费，那我们应该如何维护自己的合法权益？？...
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你好，我目前在一家外资企业工作，近期公司有一个大裁员计划，把一个部门300多人外包个一家印度公司。我目前工资3800，今天7月份从3000涨的。请问公司这种行为算是违约哇？共可以赔付多少违约金，并且我们应该怎么样向外包公司争取更多的权利？...
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我目前在这个公司已有7年工龄，但是合同并未到期，新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办？他们这样做算不算违法？可不可以两个都不签？这样的情况下，我还能不能正常要到N的赔偿呢？...
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我们公司以前是韩独资的，现在是中外合资，法人代表以前是韩国人，现在法人代表不知什么时候已经更换成他的中国合伙人了。请问律师公司应不应该给予老员工相应的资金赔付？谢谢啦！...
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