您好，我这儿有个法律上的问题想要咨询您下，我们这有个员工在12月份，因为公司架构有变动，所以她的岗位不需要，就协商劝退，但是协商过程不顺利，员工不愿意自愿申请离职，不接受公司提前一个月通知再补偿一整月工资作为经济补偿金，最后协商很尴尬就没再说开除她，但是她12月份的绩效工资没给他发放， ...
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我是92年进的这家公司一直工作到2011年，现在公司以一个老员工参与集体罢工和给公司造成了延期发货，给公司带来了经济损失和不好的影响把我给开除了还一分钱不给补偿，请问我应该得到什么样的补偿？请求的程序我该怎么走？...
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。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿， 劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年 ...
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