你好！如果在一家公司工作3年半，但并没有签劳动合同，老板开除该员工，员工将可以受的怎样的经济补偿？...
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情况就是公司搬迁在即，最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣 怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详解！谢谢如果有经济补偿，是什么标准？关键问题是如何对公司那条关于打瞌睡开除的规定做定性？...
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性公司利益出卖项目被发现开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与 下面空白区域，被上用途说是给我的经济补偿 2. 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和其它的一些文件，2009年2月入职的 ...
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各位律师，您们好！ 我在一家公司上班了5个多月，试用期3个月。 因领导安排不合理，所以未服从其安排，与其发生争执。领导发出书面通知，要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉，并且，收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉，现公司口头通知开除我，请问有经济补偿吗？ 补偿怎么算的？...
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公司的 违纪 都是小问题，我有9年的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少 人上班。过失 不应该让安全员开车 接我，和几点出发去北京没有报告。公司自己编写的公司员工手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写 ...
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还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来这么一个结果，实在让人心寒。现在问题的是，广州总公司 着，有了合适岗位再通知我，我向外省部经理确认我还是不是广州振兴实业有限公司的员工，他表示当然是，又没有人说要开除你，只是外派你在北京代理商处帮忙的。但现在广州 ...
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之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位 说经过培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不是可行的。 问题：1.如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作 ...
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，右脸额骨断裂，脑内有少量出血。对方是和我爸一个浙江闰土股份有限公司的员工，外地人，不肯予以赔偿。我爸爸在此事件中可以申请哪些权益，怎么申请？ 还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者在同一个公司上班的外来务工者）不肯承担任何费用 ...
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您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
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也一直是以临时工的身份工作。 现在爸爸已经超过60岁5年了，考虑到年龄问题，随时可能被开除，如果被开除，可以要求公司进行一定的经济补偿吗？如果打官司，是不是已经超过了诉讼时间？有没有在单位工作满15年就可以算正式员工的说法呢？ 非常感谢您百忙之中能够帮忙解答疑惑，盼复 ...
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