，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签合同的时候公司就以各种借口拖延，一直到我4月底口头请假出去旅游回来也没有签。然后我旅游回来不久就发现自己怀孕一个月了，并去医院检查，医生给我开了先兆流产的请假条，但是我老公去公司帮我递交请假条时，单位领导看到是先兆流产的请假条就以我去旅游没有写书面的 ...
//www.110.com/ask/question-3551792.html-了解详情
年10月24日至2016年12月25日请事假 4. 公司以12月25日以后没有根据公司要求出具医生诊断休息的证明为由, 认定旷工, 开除孕妇. (期间一直在沟通请假) 5. 公司 ...
//www.110.com/ask/question-10202352.html-了解详情
公司一说这个话我就来火了，已经交了病假单了为什么要开除我，而且员工手册和劳动合同上面都没有约定有病要去公司指定的医院开病情证明，说不承认我的病假单。那时我快 不调解的，反正公司有律师，听了我更加气，就这样欺负一个孕妇。请律师帮帮我吧，开庭时我该怎么说对我有利呢？我还能不能拿到赔偿金呢？旧员工手册后面签 ...
//www.110.com/ask/question-53774.html-了解详情
考核，考核不通过将扣除50%的工资，直至考核通过为止。 我想问的是： 1.公司老板有权利因为员工考核不通过，扣除员工50%工资吗？ 2.我私自签订的合同是否有效 销毁）？ 3.目前我与公司没有合同关系，公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险？ 4.我是孕妇，公司能这样对待我吗 ...
//www.110.com/ask/question-4106543.html-了解详情
我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生不好 我调了另一个商场，新的商场不收我，一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪 ...
//www.110.com/ask/question-832183.html-了解详情
您好，我2015年10月15日与公司签订劳动合同，目前已经怀孕7个月，其中4/28-5/31在医院请假保胎治疗，出院后医院开了两周休息病假单即6 去公司上班（6/18-19为双休），公司以旷工三天未请假为由开除，并与我解除了劳动合同，到劳动局调解不成，公司就说没有书面请假。调解不成现在只有仲裁，但我是 ...
//www.110.com/ask/question-7956839.html-了解详情
我要求其赔偿至少6个月的工资以及支付6个月的保险费用，这时候她拒绝承认开除我，并说她没有说过这样的话，拒绝赔偿，现又叫我去上班，回到自己的岗位去。请问 ？还有就是合同不是一人执一份吗！然后我的合同被公司以“重新修改再签订”的借口收回去了，现本人手里没有劳动合同，请问这样的说法合理吗？还有，每月工资都被 ...
//www.110.com/ask/question-3529246.html-了解详情
我是在一个私企工作7年的员工,之前有签过合同,一年一签,但是今年公司没有签合同.我工作的地点是油厂的五金库.过几天生产的时候我需要上24小时 和我家亲戚有过节,我申请换部门,但是单位其中一个和我亲戚有过节的领导不让我换.我想休长假,不知道休长假会不会单位开除我.麻烦各位律师帮助我一下,谢谢!!!!!!...
//www.110.com/ask/question-1232067.html-了解详情
签劳动合同，是一式两份。当时被告之还没盖章就没有返回合同。但昨天我问公司行政人员要属于我那一份劳动合同时，公司不给我。 我是去年7月到这家公司的。从去年 我交社保，但本月就不清楚了。 目前我就只有那一纸解出劳动合同关系的通知书。我还需要准备哪些材料？ 像我这种情况公司应该赔付我所有的费用一共是多少呢？...
//www.110.com/ask/question-994973.html-了解详情
补社保的话，也享受不的，然后她现在就是口请假身说身体不适，已经一个星期没有来上班了，按我公司劳动合同，两天旷工算自动离职，可是劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不来上班了，然后请病假，要我司给工资，然后把社保的费用补给她，也把 ...
//www.110.com/ask/question-1818153.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务