劳动合同没有到期，公司开除孕妇的话，应该怎么赔偿孕妇呢？谢谢...
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剩余时间: 14天23小时 劳动合同没有到期，公司开除孕妇的话，应该怎么赔偿孕妇呢？谢谢...
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您好，我是一名财务人员，现公司强制要求下班后培训其他部门的业务，和本部门工作没有任何帮助，并进行考试，不合格第一次罚款500，第二次罚款1000， 早上老板说今天考核全部财务人员，不合格的予以开除，所以我想问，孕妇被开除，不想要求继续履行劳动合同，能不能要求公司按实际工资赔偿、社保照上，本月直至产假 ...
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完毕公司都破产呀。不管以任何理由开除孕妇的确不对，我们尊重法律。但是她也要得到惩罚，她自己向法院提出公司没有与她签订劳动合同索赔双倍工资，既然法院承认公司与她有劳动备案存在劳动关系，那么她就是欺诈在先。 如此证据确实。公司因为她这个事流失大量人才，并且花费几万元律师费。感恩，老师看完此事，愿吉祥 ...
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我是2011年3月份在中兴大厦工作的，是一家男装专柜的店长，在工作期间与公司签订了劳动合同。但是在中兴工作只交了100元办理证章，并没有什么合同关系。 ，在工作中发生顾客投诉（类似情况楼层其他专柜员工也曾发生过）但是都没有严重到开除的情况。而由于我是孕妇，中兴领导说让我回家，不用再去上班了。后来我去和 ...
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，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签合同的时候公司就以各种借口拖延，一直到我4月底口头请假出去旅游回来也没有签。然后我旅游回来不久就发现自己怀孕一个月了，并去医院检查，医生给我开了先兆流产的请假条，但是我老公去公司帮我递交请假条时，单位领导看到是先兆流产的请假条就以我去旅游没有写书面的 ...
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年10月24日至2016年12月25日请事假 4. 公司以12月25日以后没有根据公司要求出具医生诊断休息的证明为由, 认定旷工, 开除孕妇. (期间一直在沟通请假) 5. 公司 ...
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公司一说这个话我就来火了，已经交了病假单了为什么要开除我，而且员工手册和劳动合同上面都没有约定有病要去公司指定的医院开病情证明，说不承认我的病假单。那时我快 不调解的，反正公司有律师，听了我更加气，就这样欺负一个孕妇。请律师帮帮我吧，开庭时我该怎么说对我有利呢？我还能不能拿到赔偿金呢？旧员工手册后面签 ...
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一样按照矿工处理？）不上班也不是（如果按照他说的回家休息了，公司突然说我矿工3天勒令开除我，我有没有说面的证明，我该如何做？另外申请赔付的仲裁能通过的几率多大？ 3、仲裁申请中，我选择了a:公司赔偿金；b：公司在我合同到期后没有续签继续雇用的双倍工资补偿金；请问我选择的着两条对我这件事 ...
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考核，考核不通过将扣除50%的工资，直至考核通过为止。 我想问的是： 1.公司老板有权利因为员工考核不通过，扣除员工50%工资吗？ 2.我私自签订的合同是否有效 销毁）？ 3.目前我与公司没有合同关系，公司人事处也没有我的合同。这样我是不是百岁香随时被公司开除的危险？ 4.我是孕妇，公司能这样对待我吗 ...
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