我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生不好 我调了另一个商场，新的商场不收我，一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪 ...
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您好，我2015年10月15日与公司签订劳动合同，目前已经怀孕7个月，其中4/28-5/31在医院请假保胎治疗，出院后医院开了两周休息病假单即6 去公司上班（6/18-19为双休），公司以旷工三天未请假为由开除，并与我解除了劳动合同，到劳动局调解不成，公司就说没有书面请假。调解不成现在只有仲裁，但我是 ...
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14年4月与公司签订了1年的合同，之后没有续签，公司没买社保，16年2月底公司因工程少为由提出要我回去休息，这时候我已经怀孕2个月，我已经说明我能上，经过与公司多次协商公司还是不要我回去上班，现在16年3月份了，我如果申请劳动仲裁要未签合同双倍工资，社保，和开除孕妇的补偿能不能得到支持？...
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我要求其赔偿至少6个月的工资以及支付6个月的保险费用，这时候她拒绝承认开除我，并说她没有说过这样的话，拒绝赔偿，现又叫我去上班，回到自己的岗位去。请问 ？还有就是合同不是一人执一份吗！然后我的合同被公司以“重新修改再签订”的借口收回去了，现本人手里没有劳动合同，请问这样的说法合理吗？还有，每月工资都被 ...
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我是在一个私企工作7年的员工,之前有签过合同,一年一签,但是今年公司没有签合同.我工作的地点是油厂的五金库.过几天生产的时候我需要上24小时 和我家亲戚有过节,我申请换部门,但是单位其中一个和我亲戚有过节的领导不让我换.我想休长假,不知道休长假会不会单位开除我.麻烦各位律师帮助我一下,谢谢!!!!!!...
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签劳动合同，是一式两份。当时被告之还没盖章就没有返回合同。但昨天我问公司行政人员要属于我那一份劳动合同时，公司不给我。 我是去年7月到这家公司的。从去年 我交社保，但本月就不清楚了。 目前我就只有那一纸解出劳动合同关系的通知书。我还需要准备哪些材料？ 像我这种情况公司应该赔付我所有的费用一共是多少呢？...
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补社保的话，也享受不的，然后她现在就是口请假身说身体不适，已经一个星期没有来上班了，按我公司劳动合同，两天旷工算自动离职，可是劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不来上班了，然后请病假，要我司给工资，然后把社保的费用补给她，也把 ...
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，但那两个没有保险了，我没有同意！觉得太不合理！ 但是，公司很狡猾，如果我不辞职，就要调我到南京总部那边上班，我合同上已注明工作地点为兴化分公司，他们随即改口说：去南京培训三个月，不去的话，就按不服从上级安排为由开除我！可是南京离家太远，我在那吃住都会很不方便，现在又是怀孕最危险的时期！ ...
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，安安分分的做自己该做的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动法规定公司是不能开除孕期产期及哺乳期的女职工，关键是没签合同，可以得到劳动法的保护吗？如果被裁了可以要求哪些 ...
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说我们继续做原来的业务，只是当初部门14个人现在只有6个人（3个业务，1个孕妇，2个办公室人员），且部门负责人换了一个对部门业务不熟悉的人管，当初定 发工资（银行流水）为准？ 另，我们公司第一年没有给我们买社保，每个月扣款100说法是说所谓的押金，但是没有书面约定，劳动合同我们当初签的空白的，签好盖章 ...
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