到公司上班，11月转正的。转正后签订劳动合同1年。至今公司没有缴纳保险。今年1月我检查出怀孕，当时就已经告知领导。现在公司无任何补偿让我自动申请离职，我不 基本不可能。毕竟是孕妇，不能总跟他气。公司现在不愿意开书面开除证明给我，还说现在不是因为我怀孕让我走，是因为我的身体和能力现在公司没有适合我的岗位 ...
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各位好，请问我是一名怀孕7个月的孕妇，公司劳动合同到期后，公司并没有给我续签，而是在我工作中找各种的毛病，单方面的开除我。请问我该如何去维护自己的权力呢...
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年了，（到今年的7月底，我的合同才到期），现在公司效益不好，我们这边的分公司要撤销了，所有总部的人就找种种原因，想开除我们，不做任何的赔偿。 前3天才发了我们的一月份和2月份的工资和年终奖，现在我们3月份的工资和13薪都还没有发，还被扣下着呢，我不知道应该要总部给予我什么样的赔偿？...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，对方不想赔偿还想继续上班，虽然在派出所签了调解书，但是没有得到任何解决，还可以继续再报案吗？签合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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因爱人在北京的一家医院工作十余年，但一直没有正式的编制，是和第三方公司（实际是医院自己开的公司）签署的劳动合同。现因不符合二胎政策生了二胎，违反了国家的计划生育政策。医院有权开除吗？如果开除了应该给予什么样的赔偿？...
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工资，以后用加班时间1比1还）我们的合同是月薪制合同，加班应该按国家劳动法算，但是公司没有这样做，并且要求线上班长将孕妇调到危险工种上工作，想让她们自动 工龄低的裁了，工龄较长的公司不愿赔偿，就变相调岗，或者调毛病开警告处分，因公司有制度三次警告处分后公司可以开除并不赔偿员工，我们应该怎么办维护我们的 ...
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我2013年7月签的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作 在这期间，给单位领导打过电话，说明了，我休息期间的保险钱，由我个人补给公司，当时领导也没有说不行。6月检查时发现保险又被停了之后，又去公司和领导面谈关于保险的 ...
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姐姐怀孕4个月,但工作没有受到影响,不久前还天天加班.在该企业工作了近三年,但并没有签定劳动合同.前阵,企业合并带来不少新员工,突然有一天就通知说明天不用上班了,理由就是公司没有"产假".. 我知道这已经成为劳动事实.所以以怀孕期间应该是受到劳动法保护的 ...
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你好，我跟公司的合同是明年三月份到期，我本人是打算一月份休产假，现在公司的意思是因为经营问题今年12月份要辞退我，生育保险的报销必学连续买满十个月才行，公司没有帮我缴纳11月份和12月份的医疗保险和9-12月份的养老保险，然后明年一月份他估计也不会帮我买 ...
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幌子，我私下问了同事，单位都没给上），我也没和单位签订什么相关的合同，也没有书面承诺。由于考虑到自身利益问题，我就借办信用卡之名让单位开了收入 不知道怎么办。如果我告诉单位，我怀孕了，他们要是开除我，我怎样维护自己的权益呢？应该获赔多少？ 另外，我们公司只是皮包公司，算上老板才四个人，能和其他单位一样 ...
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