我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?...
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我市应届毕业生，去面试，说扣押一个月工资，试用期6个月，但签劳动合同，在此期间交五险，这样合理么？...
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由于公司未依法缴纳社保，收取押金，未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，但是公司扣押最后一个月工资不发，我该怎么办了？有什么有效的途径？谢谢！如果要求经济补偿，那补偿范围应该是多少了？这种案件的有效时间是多长了？是从离开公司的那天算吗？...
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由于公司未依法缴纳社保，收取押金，未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同，但是公司扣押最后一个月工资不发，我该怎么办了？有什么有效的途径？谢谢！需要什么证据，如果要求经济补偿，那补偿范围应该是多少了？这种案件的有效时间是多长了？是从离开公司的那天算吗？...
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员工提前一个月将离职单上交，主管不给予审批，后一口咬定审批后自己本人从人事拿回，一个月后员工告知明年还去年后因有事未去，公司扣押员工一个月工资前拖后拖不给，在那里工作一年没签订任何劳动协议，工资现在要不回来该怎么办...
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请问私营公司有没有权利扣押员工一个月工资？未与公司鉴订任何劳务合同，公司也未让我们交任何证件...
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就扣押一个月的工资，所有新入职员工第一个月是没有工资的，扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职期间原公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。 好几次了，目前实施得是哪种我也不清楚，我现在只想要回我的工资已经拖欠我很长时间了，从我入职到现在平白无故的备扣押一个月工资3年多。...
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一家福利企业打工。因为咨询了这家公司的待遇，才来这打工，但是几个月下来，公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远，比如:说好保底1800块，实际只有几百块！说好扣押一个月工资，结果压了两个月！有些员工辞职，但是公司不批，最后只好放弃两个月的工资直接走，现在公司也有好多申请辞职的 ...
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申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最后一个月工资要多等一个月时间发放（公司每月25日发放上一个月工资），即2012年3月25日发放。 3月26日傍晚 ，让我找工地片长王某要钱，但王某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话 ...
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