下班时间喝酒与公司领导发生冲突，被公司辞退，是否能得到赔偿~该公司扣押员工一个月工资，劳动合同签订时间为一年，现劳动合同刚好满一年~！发生冲突第二天，公司通知我办理辞职手续，到现在我还未去办理，请问我该怎么办？事情发生一个星期。...
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员工在从事公司事物把他人打伤，调解几次未成，公司先给受害方一万元医药费，派出所也让员工交三千保证金，现在公司以此为理由不经过员工同意扣押员工一个月工资，还让员工签8000元借款单，公司这样做合理吗？我的工资还能要回来吗？需要签借款单吗？...
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由员工 自己承担)。 4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职员工一个月工资作为新员工岗前培训费，培 训方式为：从入职开始每个月扣留总工资 公平、公正、公开的原则，员工如需离职者需提前一个月提交辞职申请书，交 总经办批准方可。(说明：临时辞职者公司之前扣押的20%一概不退还) - [ ] 7、为了 ...
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单位上班，期间在一个做户外宣传活动我与另一名员工发生拳脚，我把另一位鼻梁骨打断，对方起诉，以此威胁我赔款，我赔了4000元以后对方撤诉，当时我身上只带了3000元，老板借给了我1000元，年后我不干了，扣押的那一个月工资不给我了，说顶那1000，我想问一问，我在上班的时候没有劳动合同 ...
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单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。患重病的 ，不便走动，三年多了为了工作，我没回家尽过孝心，只是我生病住院和因长江公司违规扣押我2011年1月1日到12月31日油补和停发我工资，导致我无钱 ...
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，我在一个服装销售连锁店里工作，今年年初当上一个新店店长，年中5月底辞去店长一职，交接时有一部分衣物出现问题，公司要送回总部检查，我被下发到别的店当导 1.4万元，我想咨询下， 衣服出了问题（包括公司设计店面装修，灯光照射衣服变色）让员工承担（半价购买）以及中间2个月工资全部扣押是否违反了劳动法，谢谢...
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