具体经过大致如下： 我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，期间企业多次承诺说要给 （支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分属于员工债权）？还是按劳动仲裁全部拖欠工资（20万）为优先清偿 ...
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具体经过大致如下： 我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，期间企业多次承诺说要给 （支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分属于员工债权）？还是按劳动仲裁全部拖欠工资（20万）为优先清偿 ...
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发放日，老板每次都推迟，从8月1号改为计件工资，计件工资有个单价的问题，当时老板出告单价时部分工序很低，所以员工都不愿做工价低的工序，后老板叫我和 签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作期间老板推迟和拖欠工资我问其追讨，就打电话的把事实谈话 ...
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我补缴2012年4月份起拖欠的医疗养老失业保险基金。 按照4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理办法规定即：产假90天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24周岁属晚育 ...
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公司拖欠2个月工资，每月工资发放日为5日。员工有5天半年假未休，在9号提出辞职并得到批准办理后，协议以7月16日作为合同解除最后一 金额进行补偿。所以这种情况，如果申请劳动仲裁，流程会复杂吗？需要律师么？各项费用多少？劳动合同签的是3000多，但实际每月银行卡发放税后是1.2万元，另外每月还有750 ...
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公司的，但从今年8月开始公司以资金周转不灵就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息了一个月。跟着 可以向老板要求0.5到1.0倍的索赔？请问向我们这样的情况，若请律师收费是多少？我和我的其它同事都想走法律程序了，跟老板协商过但是协商不成功。我们 ...
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号仍然没有收到工资，我再打电话给老板老板说这两天会转账给我（当时有点激动像在吵架，因为公司经常对员工发工资的事情都会延迟），到前天18号我实在要用钱打电话给 的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有多少？...
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号发上个月的工资，而且还经常拖欠，故六月份去索要工资，但老板石俊美都不接电话，找张研却说不管，公司员工梁冲前两天说老板在唐山因其车冀ax9099被撞坏 车冀a0539t，冀a0549t存放在雨欣文具的库房，现无法找到其人。我该怎么做。打官司费用大概得多少钱，需要什么手续，上劳动局也找不到他们人怎么办啊...
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了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资，改为2600，将统计出错的事情全算我头上， 没办法的），他说最多仲裁我1600元左右。开庭前，今飞出示的证据里说没拖欠我工资，7月28日，他们发了我两个月（我3+4月）工资，每个月800左右 ...
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了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资，改为2600，将统计出错的事情全算我头上， 没办法的），他说最多仲裁我1600元左右。开庭前，今飞出示的证据里说没拖欠我工资，7月28日，他们发了我两个月（我3+4月）工资，每个月800左右 ...
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