的工作态度有所质疑，对方即依次为借口不予发放，之后也未收到监察部门马科长的电话，待我过2天打电话咨询才告知与我因电话里我与公司人员的争吵，所以她没 监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来的呢，后来他们即说什么工作程序需多少个工作日为由不予重视， ...
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和员工同时在外地出差·因为老板一直拖欠员工工资为此事发生纠纷·老板先骂人先动手打人把员工打致耳膜大穿孔·穿孔面积有二分之一经法医鉴定已构成轻伤·老板打 走法律程序·公安部门说让我们等消息·现在立案超过一个星期了这个老板还大摇大摆的在公司里上班·他也不找我们调解·这时候我们该怎么办呢？我们也不想讹他·就 ...
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2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几 内容是说某人，身份证号，欠谁，身份证号，什么时候开始至什么时候结束，共多少钱工资，什么时候还清。但因为当时没有公章，就叫他签名并打了手指印，现在 ...
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2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几 内容是说某人，身份证号，欠谁，身份证号，什么时候开始至什么时候结束，共多少钱工资，什么时候还清。但因为当时没有公章，就叫他签名并打了手指印，现在 ...
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济宁市本地最低基本工资1200元。我工资为800元（因为行业不错，我初进公司时 领导未告诉我基本工资未多少。我们公司拖欠3.4个月的工资，所以我入职第4个 的未领取。会计告诉我，下月我的工资会减半。为400元。他们这样 合法吗？对了，需要收集什么材料 证明我是该公司的员工。我们没有制服，没有员工证件。 ...
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各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元 ，大家给点指示！ 我能获得哪些补偿？这个厂没给员工买社保，80%员工没签合同，加班没加班费！ 谢谢大家还有就是，要是提出社保赔偿的话，温州每月多少钱！ 谢谢...
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？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在 数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算 ...
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邀请给公司做广告宣传品，当时口头承诺酬劳为三千元，工作时长为15天。但是现在公司一直拖欠工资半年有余，在此期间公司相关员工流动很大，当时负责这个事宜的相关 要如何保障自己的权益追回这笔资金呢？没有合同和协议可以申请劳动仲裁，请问这种情况下具体的申请流程是怎样的？需要提供什么材料，申请费用大概是多少呢？...
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最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30日 ...
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都没有给我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发工资！” 信息！我很肯定的告诉他，如果我决定离开了，我肯定会提前告诉他的！结果没两天就是2月26日早晨我就听同事说老板准备今天就辞了我！当时我还有点不信， ...
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