公司拖欠工资半年多 现在很多人提出了劳动仲裁 但是因为公司用了一些方法 仲裁都不接了 除了工资外还有出差的费用 总共3万多 当时跟公司签的合同不 元 正常的工资是每月2100元 当时不按要求签就离职 现在有公司的电子版的部分工资明细 有社保和银行的过去打款明细 请问还需要什么证据 具体的起诉方法和 ...
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公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让 仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位缴纳！！再仲裁期间，我去新单位上班是否合法?...
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公司拖欠工资3个月了，还是一个不开工资，老板开会说，效益不好，不用去上班了，工资3个月以后在领取，可是我如果真的矿工3天，按合同，我就被解雇了，公司就不用赔偿我了，请问我改怎么办社保也在我不知情的情况下，公司给办停了，如果申请仲裁，我是先写解除劳动关系通知给单位，还是先申请仲裁，，申请仲裁的 ...
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运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系，老板只能从其他渠道勉强发放工资，即使发放 ，但是由于正长铸造拖欠社保，账户已经被封住了，所以正长福美无法给职工交社。如果需要交纳的话，必须交清之前所欠社保才能转移到新公司名下继续交社保 ...
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29日，第二次劳动合同2015年11月30~2016年11月29日，期间社保从2015年5月起至今公司拖欠社保费未交。公积金从2015年3月起至今公司 工资等工作往来邮件记录、微信记录、代发工资银行流水证明、追讨工资录音、社保缴费明细、公积金缴费明细，这些证据是否全面有效？ 4、到目前为止工作时间为， ...
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工资拖欠3个月工资，追要工资时被公司告知由于社保未清算，暂不支付 2015年7月下旬公司才开始统一入保险，7月底由于公司拖欠工资离职，等索要工资时被告知公司已缴纳了8 9 10月的保险（但是保险费用公司至今拖欠社保局未缴纳），这种情况算不算 ...
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我因为家庭原因6月初向老板请假（时间较长，老板也同意了）。半个月后，公司人事部打电话告知我，我所属部门领导向她通报说我已经离职了。同时因为人事部获知我辞职 同时公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算得上被辞退吗？公司能这样辞退我吗？还有公司的行为合法吗？公司拖欠工资及社保的行为我该怎么办？...
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打印社保是显示正常缴费.在服务台查询明细却很久没缴费了.现在公司所有员工都是这样.投诉没有用.工资照样不发.社保照样不缴费.劳动总裁也找单位谈过话.都没有用.我们 不懂法也不敢乱来.不知道哪种最能有效.如果我在店门口拉横幅写拖欠工资未交社保给我们的字样.喇叭叫着公司拖欠工资之事.我会承担什么法律责任吗...
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近四年了都。现在，朋友和与她一样遭遇的同事要求老板对他们的社保进行补缴，老板回复公司打算申请破产清算，无法对他们进行补偿了。后经过再次协商，老板又说公司 他们的社保补缴。现在，需要大神帮解答一下这种情况该怎么处理？我们有以下顾虑：公司是否会真的破产清算？破产了拖欠的社保是不是就要不回来了？如果公司说的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014.7口头辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从 补偿? 现在已经提出补缴，但未果。已移送至法院执行 我是想问这期间影响我享受社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会 ...
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