次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不发 ...
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上万，但是我销售底薪只有2500，销售提成一直都是延迟几个月发的，公司现在由于管理的问题，面临倒闭，员工工资不拖欠，但是提成一直不发。我现在不知道怎么办。离职怕 给发提成，不离职我又要不停的签客户，那会有更多的提成压在公司。如果公司倒闭就我一个人有提成，所以我不知道该怎么办。请求帮助。另外公司做服务的 ...
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到卖了房子的第3个月都没发，我就辞职了，辞职的时候还是不给我，说钱没到公司账户。说分期付款的卡没发下来到客户手上，所以不能给我发提成、 但是刚开始进公司 对于这一块并没有说。而是我卖了之后才说的。而且我只是销售，卖了房子，顾客给了钱不就应该给我提成吗，凭什么要等公司拿到钱我才能发提成。 现在我想问一下 ...
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实际劳动关系，并未满1年。 现在想向劳动仲裁委员会申请如下： 一、该公司所拖欠我的提成工资：70万元整的租金*1%=7000元 二、依据劳动法规定，提成 并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、 ...
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所有的员工签订过劳动合同。我们的销售提成也只是一个简单的制度，在最后有一个老板的签字。公司一直拖欠我们的提成不发，一般是拖欠三四个月，最多的时候拖欠 重新更改了提成制度，其中有一条是：如果售楼员自动提出离职，未发放的提成一律不予发放。请问这样的规定合法吗？如果不合法，那么可以通过什么方式可以要回我们的 ...
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由于公司拖欠业务提成，准备仲裁，特请教证据问题： 1、本人是销售经理，能容易使用到公章；公司属于一套领导班子，A、B两家公司组成，总经理、财务副总 ，在第二年度逐月加班费体现，并在实际发放时逐月冲掉个人借款。借款以及冲账单都是公司OA系统完成，无纸质。OA截图打印，自盖公章，可否当证据？ 请指导！谢谢 ...
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之前我做二手房销售，公司领导接了一个新楼盘让我们卖一套可以获得5000提成，现在公司拖欠我1万元提成一年之久，每次去要钱都以开发商没结账为由拒绝，我跟当时所在的二手房公司没有签署劳动合同，提成也是口头约定，不过现在有6人都被拖欠此提成，申请劳动仲裁胜率大吗，有微信聊天记录...
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去年年底进入一家工厂做销售。 公司提成按季度结算，1-6月的提成到了7月份都没结算，一直催老板各种忙。后答应7月底给，8月初都没算。业务轮流 透明，按毛利算确实是有不合理，但又争不过老板。估计再去争利润是有点难。 公司拖欠提成，我是否可以要求经济补偿？ 且在离职时还冻结了本改发放的提成和绩效。 麻烦您 ...
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每年销售额是一百万美金，在农历年底按百分之一提成结算。去年我的销售业绩是五十万美金左右，到现在公司还未支付销售提成给我。我可以全额要求（五十万美金） 的提成吗？合同是这样写的（每年农历年底在公司规定的销售额内-达到100万美金为销售代表的基本指标 予百分之一的奖励。）我认为 合同并没写明销售额必须完成 ...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按 老板明确表示我可以不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 ...
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