申请人于2012年4月9日进入被申请人公司从事行政文员工作，口头约定试用期3个月。约定试用期每月工资1000元，转正后每月1200元每半年涨一次 直至2013年7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动 ...
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日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2010年10 劳动保护办法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 因为我的工资是底薪+提成+绩效，所以无法算出 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：邓闯，汉族，男，1983年1月13日出生，住址：黑龙江省林甸县林甸镇西街6委130组3号 身份证号：230623198301130017手机： 些宣传活动。自从认识被申请人始终给被申请人干活 （包括给被申请人另外的公司）安装窗帘、油烟机、水泵、热水器、搬家、也包括轮胎店的工作、 ...
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年5月1日进去前公司工作做服装导购，一个月后签订劳动合同并且由公司缴纳养老保险，有工资卡。我于2月除份提出离职但是以人手不够为由拒绝，2月28日交了200块钱罚款然后1号就不上班了，离职申请书也写了。我现在新工作年假需要以前的工作证明书，我想开个离职证明盖公章，但是前公司说 ...
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津贴补助，一周休两天（12月份的4日和7日我休息）。合同一直未签。现12月1日公司提出要撤岗了，对我说我只能转去做外呼，并于12 选离职;第二，未签合同可以主张双倍工资，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第三，我应该申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时，公司表示11月和12月 ...
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年6月底毕业，学历——大专），可当我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年 开始休假。后来，11月8号又通知我说要终止使用期，解除合同，并且拿了离职申请书叫我签字。请问，在这个过程中公司有没有违约，我可不可以要求公司给予 ...
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后来有拖欠了张某9月份的工资，因其对工资拖欠工资表示不满，于9月25号提出辞职，并在辞职申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的 8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8月1号到10月1号为续订劳动合同的双倍工资差额。 请问，公司应如何驳回张某的诉讼请求？谢谢！...
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你好，因公司未履行合同工资待遇，我己提前上交辞职申请，申请书上辞职原因写的：公司未履行合同，现本人提出申请辞职。辞职申请公司还未审批下来，一个月后公司不签我的申请。我可以离开公司吗？还可以申清劳动仲裁吗?谢谢!...
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我递交了以不签劳动合同上班了七个月，今年初八上午到公司报到，下午 电话告知不要去上班了去结工资。我就去劳动局递交了劳动仲裁申请书，仲裁院以公司沒有辞退证，说我提出赔偿通知金要承担不利后果，还有没有法定代表人的手机号码，最后没有受理我的，我该怎么办？...
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于 2015 年 11 月 20 日入职一家新成立金融公司做HR，入职至今没有签定劳动合同，也没有购买社保，多次提出要求签劳动合同，人事主管找各种理由没签。公司现有 ，公司不愿意赔偿，也不愿意出被辞退书。要我写离职申请书，2016年1 月11始没有去上班。我应怎样保护自身权益，去劳动仲裁需要哪些材料？...
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