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公司
与员工
解除
劳动合同
,这样算经济
补偿
合理吗?
最低生活保障380元支付员工。 现在
公司
在清算,将按
解除
劳动
合同
前12个月平均工资
补偿
,那么将按当地最低工资
补偿
。 员工
提出
应按放假前12个月的 ,这合理合法吗?另外2008年至2011年未给员工带薪休假,要3倍求
补偿
是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? 还有工伤残疾 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
了解详情
有关【协商
解除
劳工合共协议书】
补偿
纠纷
有关
劳动
合同
方面。我的劳工
合同
是2011年3月8日到期的。但是
公司
与隔壁的子公司合并,所以
公司
公布在2011年3月1日到3月31日签【协商 书)内容,乙方因自身原因
提出
不继续履行与合并后新
公司
的
合同
,根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定,甲、乙双方就协商
解除
合同
达成如下协议: 1.乙方于 ...
//www.110.com/ask/question-418768.html-
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公司提出解除劳动合同补偿
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收到电话说有法院传票是什...
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送货单上应该盖什么章呢
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