公司已经明确解除竞业限制，也有人事经理的签字，但是在一个月的交接期中，公司突然通知我要竞业限制，并每个月发部分钱给我，我该怎么办？ 我当时入职时是 几何？先谢谢了非常感谢大家的回复。对以上问题补充如下。 提前一月通知公司要离职，在提出离职后当天有和公司所有主管确认离职，然后过了三天，人事主管在离职会签 ...
//www.110.com/ask/question-3031518.html-了解详情
本书是编写的后半本(前半本作者的遭遇不详),已出版;第二本书快出完的时候,口头通知我,说他们不做了,让我出完第二本书后离职.由于就补偿达不成一致,从公司离开 公司负责人说他们根本就不是公司,说只按月支付报酬.拒绝支付我两个月的工资补偿（一个月的工资补偿，一个月的未提前一个月通知），请问我该如何保护自己 ...
//www.110.com/ask/question-1380477.html-了解详情
新入职员工在试用期执行公司任务的过程中在团队帮助下完成了一个户型设计，该员工未通过试用期考核，公司提前一周通知该员工不与其续约，该员工在未通知公司 应为公司，因此通知让其撤回，该员工也同意撤回申请。但在离职两个月后，该员工以个人名义重新申请。请问，该员工二次申请的专利，从法律上将还是不是公司的职务发明 ...
//www.110.com/ask/question-13381153.html-了解详情
出稿费中扣除。 ③查询事宜：乙方网站提供查询销售之功能，对已汇款项不再另行通知 ④结算凭证：为保障甲方权益，乙方每次寄给甲方的汇款凭证，既是支付工具也是 不正当使用的行为，否则应赔偿对方因此受到的损失。 3、 甲方同意乙方的关联公司自动获得根据本协议乙方所享有的权利并相应承担乙方应承担的义务，在其过程 ...
//www.110.com/ask/question-13178109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务