欣贺为总部钰浚为分部，而我们属于钰浚分部管理。 北京目前有3家店铺，公司已经提前一个月就告诉我说3月底要撤柜，那会想过去别的店铺，但公司经理说 至少有5000多的赔偿，我该如何为自己争取更多的权益？因为北京没有店铺无法让我在本市劳动，公司要是要求我到外地上班，如果不去是否视为个人面解除合同，公司这样做 ...
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款的情形：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ，在大陆并未有相关概念，那么请问，这种情况我该如何保护我的利益，如果保证领到的钱最多呢？（注：公司经常延迟发工资，有时晚发10多天， ...
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需要赔偿，赔偿金额在什么范围内合理呢？ 我要求解除但他们不同意，并要求起诉我，是否会成立。公司自合同签订起就用我的演出照片和获奖经历以及其他同事的一起 这些条件自行解约，比较纠结的是该如何解约劳动合同，并不受到老板的起诉和赔偿要求。 可否自行解约，还未入职的解约是否只需提前三天告知即可，他们若是不同意 ...
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继续上班，公司人事拒绝，在春节过后又发邮件给人事主管，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了： 1、 公司内部启动 不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ 3、 这属于违法解除合同吗？ 4、 可以要求2倍的N+1赔偿吗？...
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年的合同应不超2个月的试用期，且试用期实际已经履行且我在此公司工作了1年10个月，公司目前要提前跟我解约，公司明确会支付给我双倍的违法解除合同的赔偿金，但我现在想要求公司赔偿我违法约定试用期的赔偿金。请问，我现在主张是否已经过了劳动仲裁所规定1年内的时效？赔偿金该如何赔偿？是按我1个月 ...
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公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的补偿,如何判定公司未支付竞业补偿呢 终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取 ...
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再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我 工资也不给了。我该怎么办。我手头只有其公司为我印刷的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。公司 ...
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1500，请问我需要赔偿吗，公司老板拿合同威胁我，要我偿还五年之内的损失，请问该如何做，怎样辞职才不需要赔偿，假如我提前30天辞职，到期后可以直接走人吗，我不想麻烦，宁愿不要他压的工资（7000元），如果这里的劳动合同不解除，能在其他地方上班吗...
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司经历体制改革，于2021年8月与其续签劳动合同，合同到期时间为2022年12月31日，现我司想提前解聘改名员工： 1、是否需要N+1赔偿 2、是否存在其他潜在的法律风险 3、我司该如何妥善处理解聘事宜 4、还需注意其他哪些问题...
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八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天 ...
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