我在北京，我想咨询下物业公司竞标失败，要与我们解除劳务合同。要不要提前30天通知。如果公司以破产名义要不要提前30天通知？...
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员工在不知原公司要搬远处，公司未提前30天通知双方就解除了劳动合同，解除原因为个人原因，请问律师先生，解除合同合法吗？员工当然也没写辞职通知，也无违纪违法等原因。...
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老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢...
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公司提前30天单方面给我解除劳动关系通知书，不给补偿金，我没同意。 请问：这个30天之内我还用上班吗？ 要是不来上班有没有这30天的工资啊？ 提前感谢各位热心人士的回答。...
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律师您好，我是一名导购员，现在柜台突然要撤柜，没有通知提前30天通知我们，而且之前签的合同也都没给我们，又于27日强制让我们签解除劳动关系的通知书，写的是5月27日解除劳动关系，然后通知时间是5月26日，而且在解除劳动关系之后还要求我们上班，一直上到6月份撤柜为止，请问这种情况公司应该怎么赔偿我们...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3： ...
//www.110.com/ask/question-9400808.html-了解详情
在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3： ...
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公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了，目前也不和我们商量赔偿的事，我们该怎么办？需要去上班吗？...
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2014.3.6公司正式辞退我了 也给了我提前30天通知单 说3.6日解除合同的话可以补偿我1个月的工资 但是后来我的5天年假也没有休息 公司说这提前30天通知费力包含着5天年假 这样是合法吗...
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公司撤岗，没有提前30天通知，现在要将我掉到客服销售部门，我原来是文职管理岗，我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，并支付我三个 从来没有给我并收走，称是为了统一管理，我至今未曾见到我的劳动合同，请问律师，对于公司的这种做法，我应当怎样维护自己的权益，可以仲裁哪些请求？需要准备哪些相关证据？...
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