搬迁，所有人要么买断工龄，要么到新公司工作。 1、不到搬迁后的新公司继续工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都有），只支付买断工龄的钱，是否合法？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期 ...
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市区搬到郊区，领导说每月给我们300元的交通补偿。1.26号知道公司只租了一个月的班车。而且没有任何补偿！~公司提供宿舍，我想请问这样我辞职还会有经济补偿嘛？何时辞职比较好。我记得搬迁解除劳动合同不是每年有一月的工资的经济补偿嘛？还有我应该自己辞职还是要求与公司解除劳动合同。刚来公司有五个月未交五险 ...
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月就到期了。现公司3个月后要将工厂搬至河北。现统计是否随厂搬迁，如不去就进行赔偿（没有明确赔偿的标准）。如果跟着过去工龄不变，无任何补偿。工资构成：（ 的基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否要求公司以经济补偿？如何补偿？ 4、失业保险金应如何领取？可领几个月？...
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合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿，如要经济补偿，补偿标准应该如何确定？ 感谢您的回复！谢谢回复， 也是由公司直接收走，最近找人力资源部经理要合同时被告知公司搬迁已弄丢； 6、工资卡有记录是在06年左右开始的； 以上情况还请大家帮忙出出主意， ...
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我于2012年2月15日通过派遣公司入职当当网，至今两年多依然没转正，派遣合同也没有，问过人事，他们解释讲没盖章还在总部，合同内容也记不清了，但有当当网的上班工牌和最近几个月的工资单，如今仓库搬迁完毕，公司安排到北京的小仓库，工资相差近半，我和同事们都不想去，请问我们该如何要求公司经济赔偿，谢谢。...
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员工工作年限超过合同年限，然后在快要到10年的时候公司要求员工重签合同，但是并没有给予员工经济补偿，员工也没有离职。由于没有文化，公司上层也不知道让员工签了什么东西就这样过去了。现在公司搬迁到另外一个市，员工希望得到重签合同前的工作年限并得到相应的经济补偿。现在需要怎么做？...
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如果不去新的地址上班能获得经济补偿吗？（劳动合同上的工作地址比较笼统是“沙湾区”，搬迁没有出区。）依据又是什么？2、公司有1年社保欠缴。如果 或是拖延才能获得经济补偿。还是可以直接辞职获补偿金。如果以公司欠缴社保为由辞职是需要和公司协商补缴，补缴不成才能辞职呢。还是可以直接以此为由辞职要求经济补偿金。...
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各位律师，你们好！我公司搬迁，现已有大部分员工跟随过另一个城市，我在做完公司分配的工作后因不愿跟随至另一个城市，现公司与其我签订了劳动终止协议，并给予了一定经济补偿，但事后经咨询才知道公司的赔偿没有按劳动法规定的来赔，这样的话还可以申请劳动仲裁要求公司补回少给的补偿吗？...
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不支付经济补偿金，是否合法？我不是个人提出离职。而是公司因为搬迁不得不对不想去的人员解除合同并给予一定经济补偿。但是因招工费劲和费用限制的原因所以公司会百般阻挠有重要岗位的人员离职。这种情况下我要提出解除合同并要求经济补偿应该是合法的吧？如果协商不成怎么办？...
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地址，今年跟公司协商好安排到老板在浦东的另一家公司工作（薪资有上调），但合同上仍然是签的徐汇公司，但最近浦东公司搬迁，离我住的地方远，我去不了，然后公司 ，同时薪资也同样下调到原来的水平，我不接受这样的安排，可以吗，如果可以，在没能和公司达成一致的情况下，我可不可以解除劳动合同，并且要求公司做经济补偿...
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