我面试一家酒店管理公司的行政助理，对方说餐饮服务行业都需办理信息卡，试用期满再返还，还要缴纳制服押金，我对这个不是很放心...
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是中介）去面试的时候交了300元，签了协议书，然后又说公司上班服装是统一的又要交400服装费，我感觉被骗了。协议书的内容如下 协议书 经与***先生（女士） 您到上班处报道是，不因再向上班处交纳押金，保证金，如果上班处要向您收取以上费用您应立即向我单位报告说明以上情况，听从我单位给您的安排，否则造成的 ...
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希望求职者警惕.........首先它会以办理人身保险为由收取个人身份证及人民币100元.上岗证30元.资格证30元.保安证80元以及服装费200元不等..以高工资为诱骗取你 有钱人专用的！求职者何以有生存之路呢！也希望有关部门出面查处该公司给劳动者一个说法。此事态长期存在下去总有一天回带来血的教训！ ...
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我是今年应届本科毕业生，最近我在网上投了简历，收到一公司的面试邀请，然后就过去。面试很容易就过了，可是对方要求我交400元工装费，当时我 任何招聘单位不可以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等？该公司尚未审批和注册，就这样招聘员工以及收取工装费算不算诈骗？这种情况下我 ...
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因为我点到了营业日结无法入单了。入单了说造成的差价也是双倍罚款！所以收取了顾客现金。后来商场卖场部了解情况没罚款。结果商品部，要因为我这事给公司罚款。 这一项。也没有员工守则给我们。也没有具体的罚款事项文件给我们看。只知道不能收并不知道。要罚款那么多。我工资才2000公司让我给3000服装费也不会退了 ...
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但在此期间公司一直未给我交金，直到08年4月才统一与公司员工订立劳动合同，自去年开始，公司就是做六休一制，但说是不定时工时，但并未遵守不定时工时制度，加班时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作时限按 ...
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公司以员工要接触到现金和货品为理由，要收取2000元风险金，当然这个2000元可以每月从工资中扣除10%。也可以选择自己一次性缴2000现金。如果选择扣除的话，必须要 2000元在员工离职全额退款。。。还有要300元服装费，也是从工资中扣。。请问他们这样做合法吗？还是可以这样做。我在考虑这个公司会不会 ...
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一份工作，应聘的酒店人事部。9月1号正式上班，去了之后让交900的统一服装费用，然后说要去别的酒店培训一个星期，按照地址去了之后结果是一个KTV，然后 好多选择不说，除了东北的没有一个人干的超过一个月，离职率超高，猜想他们就是以收取好处费和功夫押金那写谋利的吧。这不就是打着法律的插边球到处招摇撞骗吗， ...
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的第二天就被以市场调查的名义派出去拉模特，过了几天，我发现这家公司就三四个员工，并且就天天招人,根本就没有什么商业活动，招过去的基本都是刚毕业的 了，因为没有收据，手上只有一个类似收据的领服装的收条，没有标明价格，每一笔金额都是400多，几年来他们一直这么做，所收取的金额巨大可想而知，当我知道这一切的 ...
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办理试用期入职手续，我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装押金和管理费，当时签的时候工作人员说是什么时候离职都是退的，等我们签 不知道是什么费用.如果说是商场对公司员工的管理,可是我在商场上班不到3天,商场也不知道有我这个人的存在,说是他们公司自己收取的,我也没有经过他们公司后期 ...
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