或者赔偿损失等违约责任。"被告在既不需裁员又不需要停业整改的情况下将原告无故开除，显然已违背了合同约定，理应承担违约责任；2，原、被告合同中约定的 劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”原告在被告公司的工资为每月3000元，据此， ...
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列了出来，我们都觉得找份工作不容易 ，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是 条中体现的工资为1893元还有效吗？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿 不能以2740元作为计算标准，而应该以 ...
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列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是 还是整条或者整个劳动合同都属于无效合同？ 2 因公司现对我无故辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿不能以2740元作为计算标准，而应该以 ...
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因为待遇的问题,我向公司提出了辞职.但在交接的工程中,因为个人缘故无故旷工三天,这旷工三天是在七月底!而在公司劳工合同上 面有明确的说明如有员工旷工两天,公司可开除此人,并且被开除的人不能问公司索要任何经济补偿.请问公司这样在合同上写合理不 合理,还有就是七月份的工资我能不能要回? 谢谢.在线等...
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我是恒大冰泉矿泉水员工6月9日在公司喝其他品牌的水公司被经理告知干到月底走人并于第二天叫人与我交接工作，交接单离职日期写是7月2日，于 了公司到目前还是没有给到我，也没有和我提出经济补偿。8月3日通知我到公司签一份通知书内容是7月1日到5日无故旷工5天被公司开除我没有签因为7月1日我已经将工作全部交接 ...
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以及朱传刚证人证言及朱传刚身份证复印件及电话。请求劳动仲裁要求昌华赔偿我经济赔偿金62000元，补交2005年的审会保险和2012年4月份起至2013年7月 段时间我在公司任职，这说明了什么？既如此岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不 ...
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