时候，又说我们的养老保险和医疗保险可以不交，以前交了的那部分退还给我们，结果我们就没交，合同也没拿到，直到最近公司面临改制，又说和劳务派遣公司签订的 那份劳务派遣合同才发回给我们，但是上面都没有哦盖章签字，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才 ...
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受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现给A先生10名员工下达通知文书时效 超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁 ...
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承包的部门工资稍微高些，但并未达到档案工资.但公司不给于补发。在这块我们可否补发。之后企业效益好些但还是未发全工资，因我所在的部门情况特殊多了一项考核工资，和外勤补贴，其中考核工资都可以得到奖励，那么补发工资是否要将这两项除外...
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退休，却遭到拒绝。说我这个截止6月底我不够。有的领导还拿我签的协议说事。这一年我们公司一直改革都发工资，不上班。我想问1，改革还在继续，我想内退到55岁能否提出这个要求2：同个改革政策有两个截止点是否合理。3政策变了算不算政策性调整工资。...
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经济岌岌可危，已面临停业状态。2007年春节，董事会为了稳定医院职工，借款给职工发了工资。 四、目前的现状 (一) 2007年11月15日，市卫生局按照市政 工作。政府有关部门是否可以强制接管医院管理权。 五、 市骨科医院的要求是否合法。 六、 市二院这种做法，是否合法。 七、 如果不采纳医院建议， ...
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个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权扣除员工的工资？这一点是否合理? 2.所有的 ；今天刚招的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中之后，福利会相应调高8%-15% 例如： ...
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：1.福利性分给职工住房，每套房交款五千元（每月从工资中扣除，分四年扣完），房款扣齐后房归个人，发房产证。2.把职工的户口迁入***镇，落到所居住的 签正式的劳动合同。 针对以上五个问题，公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西？是打官司好呢?还是申请劳动仲裁好呢？ 恳请各位律师给个答案。谢谢！...
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我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不 多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果 就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白 ...
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及改制企业全体职工代表大会通过，改制是不可以实施的。可股份公司一没有上级批准改制文件，二没有通过全体职工代表大会通过，仅凭公司的几个领导的行为便将公司改制 中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混岗工”改 ...
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