咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金 按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓 ...
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当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的80%。就是1350*0.8＝ 与公司签定停工协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12 ...
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公司规定股票锁定期2年，2年后可以办理退伙或减资手续，未规定2年内如何退伙。 目前我和A公司解除劳动关系，未满2年股票锁定期。 请问，我和A公司解除劳动关系，是否B公司有权强制我退伙？ 我是否可以等到2年期满，再办理退伙手续？...
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我是新疆中电投新疆能源公司哈密碱业公司的一名员工，劳动关系是无固定期，企业于2014年10月停产，至今发生活费。停产时新疆中电投给我们承诺 解除劳动关系。劳务派遣是属于临时工性质。请问我可以拒绝解除劳动关系吗，新疆中电投的劳务派遣是否合法。我要求在哈密本地安置工作可以吗，在没有安置工作期间可以要求继续 ...
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大学校招后，一直在集团下属各分公司工作共计十年，目前公司要求我调任至外地工作，如不去就协议解除劳动关系。目前最新一份合同是签订到2018年6月底。我 目前人事找我谈话提出只能赔偿六个月工资，给到的理由是公司领导不审批那么多费用。此类型事宜，是否可以申请劳动仲裁，是拿到赔偿后申请还是赔偿前申请？需要收集 ...
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去门店上班,该领导回复,谁安排你来上班的你就找谁去.但拒绝提供公司人力资源部领导联系方式(10个短信为证),短信平台又无法回复,本人继续咨询 手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也表示,除 ...
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一、劳动关系事由说明 甲方于2017年4月17日报到乙方单位“上海唐绎纳创文化发展有限公司”，担任运营工作。（试用期3个月，试用期工资为2000元/月）， 应当向劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年 ...
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公司全部负责，治疗痊愈。在家休养期间工资照常发放了7个月，直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人申请工伤鉴定，2016年2月鉴定为伤残十级，2016年 上班，但工人提出起诉后，就不来公司上班了，早已康复并且已到别处工作，具备了劳动能力，现在要求解除劳动关系，并支付受伤至今19个月工资是否合理？...
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我续签劳动合同了。给我的书面材料标题是“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人正常工作时间为上八下 签过一个入职须知，其中有一条写着新员工应详细阅读公司规章制度，并严格遵守。我想咨询一下公司的行为是否构成违法解除劳动合同？谢谢！另外我的劳动合同 ...
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你好，请问我们公司因为破产强制与我们解除了劳动关系，解除劳动证明上只写着：由于公司关闭破产，现已与公司解除劳动关系，特此证明。 现在证明已经签了，像这种证明上没有写是否赔偿，没有说明达成不赔偿的协商，我们现在还能否申请补偿，或者申请劳动仲裁吗？...
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