员工因为不够等级没有做劳动能力等级鉴定，工伤认定的恢复期结束后，公司是否可以提出解除劳动关系？上述工伤情况，员工工作10个月，公司辞退给补偿1个月工资，是否合法？...
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，所以公司只以电子邮件的形式通知，要结束和我的雇佣关系。要求我或者选择作为兼职，或者公司选择主动结束和我的合同并赔偿我5个月的月薪。 自从加入公司 继续要求公司履行和我签订的无固定期限合同是否可以？另外，和公司相关后续的沟通中，我是否可以要求公司关于此事的邮件只能使用中文进行书写？以便以在后可能的法律 ...
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我现在被公司辞退，签了三年合同，已经工作两年半 辞退原因如下：1不能胜任本职工作，劳动态度差；并且由于你的不良行为，给公司造成了损失，现将你辞退 我想请问是否属于违法解除劳动关系如果违法解除劳动关系我可以有几个月的赔偿？ 现在单位没给我入社保， 我可以要求7.5个月的赔偿吗...
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单位要解除劳动关系，我可以要单位交解除前的今年养老金和经济补偿吗单位说公司规订的没有任何经济补偿，不签就会强制解除，直接把我的关系挪出去，请问这是否违法，我可以维权吗 求支招...
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律师，您好！公司在我没有任何过错，并且没有和我协商的情况下，在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下，就以我们签署的劳动合同中 我待岗在家，领取1000元的生活补贴，直至合同期满。我6月份刚和公司签订了3年的合同期，请问，公司是否可以说没有这个岗位就没有了，毫无依据，毫无理由。我的岗位是 ...
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，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10 部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系？如果公司还是要解除劳动关系，这样的话是否可要求公司一次性支付工资直至“三期”结束为止？...
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才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘 。这些理由都会为我今后找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同 ...
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3年内员工工作绩效低，能力欠缺，状态差，影响部门工作效率。 1/公司计划与其解除劳动关系，是否符合劳动法？ 2/有哪些需要注意的方面？ 3/员工已工作3年 康复治疗，但其是否应继续享受工伤待遇？4/如解聘是否还应以工伤员工情况对待计算补偿金？还是以普通员工计算？ 5/如何避免仲裁？ 感谢可以提供建议的 ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为 ...
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我进厂三个月没有签订劳动合同，是否可提出解除劳动关系，谢谢！！他现在要我补签合同，我有权拒签吗 我还没有过试用期，这个也可人拒签吗 公司主管未批准，我还可以拒绝签吗？盼复，非常感谢...
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