公司与员工签订劳动合同，但员工却不将社保关系转移到我公司，也不出具任何书面声明文件，给我公司带来用工风险。公司是否可以辞退这样的员工？还需要给员工经济补偿么？有法律条款可依据么？望律师团不吝赐教，谢谢！...
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我公司一员工因工作不力被公司降职，但其不满公司对自己的降职处理，从医院开了一张“腰肌损伤”的诊断证明，请病假拒不到岗。经了解，其已经不准备在公司继续工作，但是又不愿意交竞业限制金，因此才故意拖延。公司是否可以予以辞退，并从其工资中扣除竞业限制金及其他费用？...
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请问某公司招聘到一名保安人员，保安上岗几天后做入职体检（还未签合同），体检报告写明心脏及肝功能异常，公司是否可以以体检不合格辞退员工？...
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员工患有胸积水，已休息三个月，三个月后是否可以辞退公司是电子行业，是非因工患病，现在该员工医院开具三个月休假已经到期，但还没来上班，是否可以辞退？...
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1.这种情况，公司是否可以上诉。 2.劳动仲裁判决书下来以后，公司并未在7天之内将工资及赔偿给员工，打电话过去公司律师说是要上诉，就没有下文了，我接下来该怎么做，我只想快点拿到我的工资和赔偿。 3.如果一定要继续打官司请问律师费大概是多少。公司非法辞退员工。...
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内的“在试用期间被证明不符合录用条件的”这条为由认为公司是合理辞退员工，我追问原因哪里不符合，被告知“公司领导认为我工作不积极不到位不适合该岗位，上班看 人员称会在下月的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员 ...
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，因为工作表现不好，出了很多问题和投诉，给公司造成很不好的影响。请问，若是公司愿意按双倍赔偿，是否可以辞退员工？员工在职时间不到1年半。 目前状况是：跟该 金额）。3个月已经是双倍赔偿金了，请问公司可以强制辞退该员工吗？还是可以怎么做？ 这位员工现在到处散布对公司不好的信息到客户/厂商处，影响很恶劣。...
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1、疫情期间是否可以辞退员工； 2、企业已复工，员工旷工不上班，是否可以辞退？ 3、辞退对公司是否有影响或者调查。...
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所有的员工都必须上交个人无犯罪记录证明，但是有几个员工，经常都会提配他们办理并签字知悉，已经入职达三个月，领导表示因未能上交相关证明，延期一个月 ，公司是否有权与其解除劳动合同，是否需要补尝其补尝金？若是与员工达成协议其因特别原因未能办理此证明同意离职，公司是否可以按正常程序办理员工离职手续就可以啦？ ...
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我。理由是我违反了国家计划生育法规，进而根据公司的员工违纪行为处理规定，公司应予以辞退。 员工违纪行为处理规定是公司的一个内部程序文件，其中有以下内容： “ 违反公司规章制度、国家规定的。” 请问像这种情况，公司可以根据这一条辞退我吗？我不符合夫妻两都是独生子女的条件。但是我正在努力通过其他的方式办出 ...
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