公司发布： 老员工第一月未按规定完成每日有效交付量的，第一个月公司采取约谈方式给予宽限: 第二月仍未按规定完成每日有效交付量的公司则视为无法胜任该岗位，发放每日有效交付量实际等级工资后公司有权辞退，且不支付任何经济赔偿; “我未达成公司规定交付量公司是否可以辞退我”...
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合格的原因仅仅是因为之前有员工在公司群里问什么时候发工资我跟着问了一句而已，我想问这算非法辞退吗，我是否可以要求他结清我这个月的工资以外还要另外赔偿我呢...
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什么是虚假打卡？因公隔离期间在家，上班打卡，打卡地点在家，但是打卡备注居家等通知，公司是否可以以此为理由辞退员工...
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