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员工
不接受赔偿条件的问题
是挂在分公司(与分公司签署合同,由分公司代发工资,
买
保险
等),但归总部管理,工作内容有总部指定。 由于
公司
业务不好,总部决定撤掉办事处(人很少)。 (或者谈判不让步),并以今日(2013.01.17)
为
离职日期计算本月工资、发放(N+1)赔偿金,我
是否
可以拒绝签字,并且提出劳动仲裁? 2、劳动仲裁受理 ...
//www.110.com/ask/question-1383517.html-
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