.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都 、产期、哺乳期？？？） 3、应该补偿之前的社保以及三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时 ...
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.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都 、产期、哺乳期？？？） 3、应该补偿之前的社保以及三期内的社保是否单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时 ...
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开办业务，9至12月没有给员工买社保。不过1月已经开立社保户给员工缴纳社保。1月底因员工不符合岗位要求而提起辞退，我公司按照劳动法，提前一个月通知他 我公司都是按照基本工资来购买的，且合同上签订的也是基本工资，他的工资全额还分了绩效工资以及各种补贴，这样是否有问题？ 并且该员工提出应该补偿他的年终奖， ...
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公司予以批准退货。但是，该业务员去办理退货，却没有将货物按照公司规定拉回给工厂，说是拉去某冷库存放。公司多次要求该员工交回货物，或者带领其他员工去取回 损失？是否可以计算利息赔偿？该业务员在拒绝回公司的半年里，以继续收款为名，迫使公司多发半年工资及购买社保，是否可以追回？另外该业务员还以一张没有明细的 ...
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到我们劳动合同期满（明年4月）才由新公司(B)发放和购买社保。现在两公司也在一起办公。不知道的还认为是公司和部门关系，现在其实是两家公司了， 只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询，原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否 ...
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着试用期3-6个月后转正。转正后购买五险。但是在满三个月的时候因为公司内部原因领导开会口头承诺所有员工实习期只要满三个月即购买社保。但是有两项选择。1:为公司 保险。我想知道是否因为我是孕妇故意克扣我的工资。公司这种行为是否违法。2月我差4天上满一个月。公司是否应该把保险补助照样给我？请好心人帮帮忙。...
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物品，这是否包含在工作期间购买电脑配件？（已经安装到设备中）但这些东西都没有发票或收据，不过换下来的东西我都还保留着。 我应该如何要回属于我的东西？ 公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后，公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或其他福利的使用费用？或者，我是否可以将 ...
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2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我的职位，我应该怎么应对？ 3、印象中本人与公司只签过一次劳动合同（但是入职很久才签， ），且公司于2010年12月份起才给本人购买社保，如果公司辞退本人，是否可以申请2010年12月前的社保补偿金？社保补偿金是如何计算的？ 4、本人手中目前只有厂牌 ...
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公司员工于九月1号正式离职，但是由于人事此前跟财务交代过，该名员工八月份社保就已经暂停购买，现在该员工看到自己八月份公司并未给其缴纳社保，向公司要求将自己所缴纳社保金额以及公司所缴纳社保金额一并以现金形式退还给他，想问下这样是否合理？？如果真的要赔偿到底应该如何赔偿呢？...
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我是一名刚数社会工作的学生，我现在工作的公司在给我签劳动合同的时候，我看到上面有一条注明：工作满半年后才给员工购买社会保险。而且要看员工的个人表现才决定是否购买，我有几位同事已经工作一年以上了都未曾购买社保。且这半年不知道是否包括试用期三个月在内。 在试用期三 ...
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