您好： 老婆没有保险、使用男方的生育保险报销、孩子7月2日出生、需报销的材料7月15日已经上交到社保部门、男方7月离职、保险缴纳到7月底、这种情况还可以报销吗？...
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我是11年11月份在西安离职的，离职前在公司缴纳了2年5险1金。离职后没上班，一直没有缴纳保险，12年9月份生的小孩，请问现在还可以申请生育津贴吗？...
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2011年7月从以前的公司离职来到现在公司。在以前的公司已经连续投保超过1年。现在新公司经济问题，已欠缴职工保险两个月。我现在怀孕3个月了，准备去医疗机构建生育服务卡。请问我这种情况还能享受生育保险吗？...
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事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份 为我补交了保险也不能再走医保，这样因为公司未按时缴纳保险导致我无法报销医疗费用，是否公司应当承担相应责任，再者，我3月份的生育保险公司也没给报销。...
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，现在已经生产完毕并产假即将结束，但因为个人原因想在产假结束后申请离职。但是生育保险报销资料已经提交。不过钱还未到手。如离职会影响到生育保险的报销吗。 问社保局 却说“应该不影响”什么叫应该呢。这叫什么事呢。有的说还得继续缴纳5个月的保险费用才可以。我想问问有这一说吗？ ...
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，保险是不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员，老板并不理睬。到现在我的社保还没有做减员。 我想问 15日内做社保转移，造成我的这些损失，是不是可以继续告公司，索赔我这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这 ...
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我在此单位上班已经有4年多了，一直缴纳生育保险，15年的1月份怀孕，11月份生产，到16年的2月底产假结束，回单位上班。产假期间，公司照常发放基本工资 现在因为家庭原因，没人照看小孩，要申请离职，请问，万一主动申请离职后，我还能够领取到生育津贴吗？？如果单位不给发放生育津贴，我是否可以进行劳动仲裁呢？...
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我想到这样也好刚好买到我预产期生育报不了还可以抱医疗，结果去医院生孩子才知道生育就包含的医疗，医疗只是用于其他住院才可以报销的。这样一来我生孩子的所有费用都得自己承担抱销不到。这样我还可以就过法律程序要求公司赔偿相应的生育费用吗？关键是我是自己写了离职的还能得到赔偿吗？...
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我公司在我产假后一直帮我买保险，可是我一直没上班，也没办理离职手续，现在一年了公司说我欠他4000多元，没办离职是因为公司给我们报销的生育险现在都还没报销，现在差不多一年了说差不了可以报销了，让我先交了公司的欠费先，我该怎么办。...
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