10多万元。劳动合同约定，在合同期限内，钱某不得调离本公司，如违约给公司造成经济损失时，应付全部赔偿责任。2010年11月12日，钱某以收入偏低为由，向 与放人。问题1、钱某的作法是否合法，为什么？ 2、钱某与F公司所签合同是否有效为什么？ 3、钱某与F公司是否都要承担责任，为什么？ 4、本案应如何 ...
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竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到竞争单位上班，原单位想起诉我，想了解我是否需要离职并做出赔偿，此协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲方根据其保密制度有权给予乙方处罚。如造成经济损失、侵害知识产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济及其他法律责任。 第十五条乙方违反本协议第五条， ...
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，发票在交接之前是由你单独来保管，之后遗失了的时候，我们当然马上会想到整个责任应该让你一个人来承担。 你表示你离开办公室前将发票留在抽屉里，其实 的，公司可以即时解除劳动合同致使其失效。职员并因为擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你盗取了那些空白发票，然后去报公安。我们 ...
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放油。 我不理解：（1）我道出实情，且我为单位挽回两万多元经济损失，铲除了“祸厂殃民”的车间领导，单位不但没奖我，还罚我五千多，是我说真相说错 ，更不会有后来放油之事了。可为何凡是涉及到段长的责任，公司就不了了之呢？把段长应该承担的责任也强加到我的头上。这个时候“制度管人，数据说话”哪去了？难道“段长 ...
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“病”车。不 疲劳驾驶。工作时间内如因乙方违反挖掘机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方承担。 7：乙方不得将甲方挖掘机借给其他驾驶员驾驶，发生油耗， 期间．乙方是该挖掘机安全的第一责任人，挖掘机如发生大 小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间， ...
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，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同无效的话，我是否可以要求公司补全我“不能提供正常劳动而损失的工资收入”（助手职位应得的工资），按事先约定的每月税后 是公司的原因造成我无法提供正常劳动，这个责任理应由公司承担！所以我要求经济补偿金也应按我上岗的月平均工资标准支付，而不应按最低工资标准支付！这个要求 ...
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出了一起交通事故，经济损失大约15万元左右， 2013年11月16日，经过法院审理：保险公司赔偿6万元左右，公司赔偿8万多，我不负经济赔偿责任。对方一伤者 说需要整容，法院判另行起诉，可是，至今对方未起诉，请问对方是否已过诉讼失效？公司现在又说，根据公司的管理制度要我承担事故费用1万多元，请问公司这么 ...
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到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但 保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。[2] ...
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大三实习生，签订了聘用合同，其中有一条违反合同且给对方造成经济损失，都要按的有关规定承担经济责任 因为家中事故，我离开了公司，公司不给签任何的离开证明，口头说相关赔偿不用赔偿了 4个月后，公司告我，要我赔偿， 告我的话，我是否应该赔偿那...
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来办理手续的，所导致一切法律后果将由你全部承担；若给公司造成损失的，公司将依法追究先骨干法律责任。最后落款的日期为7月31日。 事实上，在7月9 领取通知书？如果领取就意味着我默认以上事实？ 2、对此提出的要求支付代通知金和经济赔偿是否合理？ 3、是否可以要求另行开具解除劳动合作终止书中不合理内容？如 ...
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