多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位(可以在生育期后回原岗位上班)并报销我的 政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有. 我想问下,我是否可以提出以下要求. 1：报销我生产期间的医药费用和检查费用,治疗费用(【妇女 ...
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说转入成功。 但是11中旬中旬我体检的时候发现体内有一个肿瘤有恶性的可能，需要手术治疗。但是在最后一次复诊的时候我的社保卡被封存了。 导致我的医疗费全部自费 ，经查，如果有社保卡的话我可以免去85%的费用。这笔钱我是否可以问公司要。 事后我也与公司沟通，但是公司的老板的态度应该是无法给予这笔钱，猜测到 ...
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5月给予交了社保.未交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在 又克扣工资，又不提供工资单明细.我想问下律师，在这种情况我应该怎么办？是否可以向公司提出赔偿，并要求补发被克扣的工资.谢谢！！1、请问我自己需要提供哪 ...
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），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同 按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院治疗的，回国住院治疗由 ...
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，被公司领导知道后就对我说我不适合在该岗位工作了，说担心我在公司病倒了公司要负责，我说是否可以给我安排个其他工作干到退休就可以了，公司负责人不同意，当 法治我的病了，要求我转院到大医院去治疗，公司现在又怕多花钱，就要给我先办个社保，从2014年1月份开始交，说为了费用报销，然后每个月从我的病假工资里面 ...
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工作期间腿部受伤，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作期间没有签合同和上保险怎么解决，签订劳动合同后没有把保险 ...
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状态？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3、就原公司从未给我买过“保险”及第一个项目和第三个项目都未签订过《劳动合同》（两 达到个人应缴比例？ 5、本人4月份做手术时，因公司未购买医疗保险，请问手术治疗费用（公司医疗保险报销部分）是否应该由原公司承担？ 望回复为盼 谢谢！...
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是公司没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作 又出现一个月的补缴状态，且是欠缴的，所以住院治疗也没能享受医保报销，是否可要求公司报销？ 其实公司除了试用期及后续几个月的社保没交外，其它钱 ...
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本人是徐州人，在一家湖北公司徐州办事处任职十年，该公司一直在湖北仙桃给员工交纳养老和医疗保险，2010年9月份公司书面通知我劳动合同不再续签，我于 治疗期间本人承担了全部手术治疗费用十多万元，本人于今年找原单位帮我解决过渡期发生的特殊情况，可是公司不受理，我不知道，这件事原公司是否应当承担相关责任？...
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首先违规的情况下，我要求解除劳动关系，经济补偿的诉求是否合情合理。4.关于工资包含哪些费用的问题。公司说每天的差旅费不做为工资计算。但事实上如果没有差旅补助 还有通信费什么的。 5,关于病情证明。医院给本人开具的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后复查。公司对 ...
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