班，公司未与我签订合同，也没交社保。所以我想辞职。我提前三天通知公司我要离职。我问公司是否需要写辞职信，公司说要等到招到新人交接完工作就可以走了。三天后我交接工作完之后就离职了。现在公司已我未写辞职信，未办理辞职手续为由，要扣我工资。请问，公司能扣我工资吗？...
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是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方 通知乙方，按照劳动法相关规定执行。请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况 ...
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公司因业务改革，导致部分正式员工长期没有具体事情可以做，公司在不提前通知员工的情况下，劝退员工马上办理离职手续，该公司的这种做法是否合法，是否需要按合同规格赔偿员工一个月的工资？...
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如果公司因为不能履行劳动合同，跟我接触劳动关系。是否需要提前1个月通知我，同时还给我相应的补偿。（我工作已经过了试用期，不满6个月）1.补偿应该给我1个月还是半个月？2.通知期如果也给补偿金要扣保险吗？...
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对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方 秘密，如提出解除劳动合同，应提前三个月书面通知甲方，并在离开公司后不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （ ...
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有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况（如是否有传染病人等）。 2、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视虐待丙方。 。 9、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。 10、甲方每月安排家政服务员休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方 ...
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协议书 编号： 甲方： （单位） 乙方: （个人） 丙方： （中介） 因甲方公司发展需要，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就使用乙方证书事宜签订 。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，经对方同意以便另一方做好工作安排。 2.如果双方同意解除合同， ...
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的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生日期： 婚否： 身份证号码 报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个 ...
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的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生日期： 婚否： 身份证号码 报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个 ...
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1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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