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暑期工在职期间,给公司造成了经济损失,离职后才发现问题,是否需要负责。如果公司扣除了我半个月工资,是不是不需要对问题负责了。...
//www.110.com/ask/question-11687832.html-了解详情
,最后交成品货给B。但是现在B自己开始生产,由A生产一半,再给B生产另外一半。我到B公司负责品质问题,工作中遇到了一个问题,就打电话给A公司的以前的同事, 工资?A公司要求我签署什么保密协议,我是否能够拒绝?如果不发我的工资,我要怎么办?如果反而告我窃取A公司资料,理由成立吗?我需要负责什么责任吗?...
//www.110.com/ask/question-3243531.html-了解详情
人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜,在她负责该项工作期间,劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签,包括她自己的劳动合同,现在她提出劳动仲裁,请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金,未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-1538158.html-了解详情
公司有一名老员工自动离职了,财务部在发工资时忘记扣除20%工资了,共900元,是否需要财务人员赔偿,现离职者无法取得联系,求各位大神指路!如果要赔偿,应该怎么分摊,原出纳月中已为被交接人接任其他岗位,但出纳岗位还未交接出去,出纳的工作是由新出纳来做的,还是只需要原出纳一人负责就行。...
//www.110.com/ask/question-7747099.html-了解详情
十条第一项、第二项规定的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法,那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约? 3、深圳市有没有对此专门 劳动者提出”是书面的还是口头的?如果员工口头起初,公司口头拒绝或者拖延,谁负责举证? b、“同意续订”是否意味着公司应该主动提出要签立无固定期限合同? 因为后面 ...
//www.110.com/ask/question-975169.html-了解详情
公司日前规定,上班途中不允许开私家车,否则出现意外公司不负责任, 请问: 1、公司是否有权利限制员工的交通方式。(依据那条法律?) 2、如果出现意外,公司是否可以因为有这样的规定而不需要负任何责任?公司人事补充说明说,要看出现意外的责任认定,如果是员工违章导致的意外情况公司是不负责的。...
//www.110.com/ask/question-1636073.html-了解详情
如果代理商和他所聘请的员工之间有劳务纠纷,公司是否需要担负起责任?...
//www.110.com/ask/question-674850.html-了解详情
下班时,因为下大雨,把车子停放在厂里的车棚里,厂里有保安以及监控录像,但是第二天上班时车子被偷,查看录像时发现有一段时间被黑了,黑了的那段时间里被盗了,厂里给的说法是监控被风吹着了,本人觉得理由牵强,请问单位是否应该承担一定的赔偿责任?是正式员工。...
//www.110.com/ask/question-1510615.html-了解详情
下班时,因为下大雨,把车子停放在厂里的车棚里,厂里有保安以及监控录像,但是第二天上班时车子被偷,查看录像时发现有一段时间被黑了,黑了的那段时间里被盗了,厂里给的说法是监控被风吹着了,本人觉得理由牵强,请问单位是否应该承担一定的赔偿责任?是正式员工。...
//www.110.com/ask/question-1510610.html-了解详情
按照月薪除以当月天数在乘以当月上班天数,这种算法是否合理?如不合理,是否可以要求公司支付加班工资,需要什么证据? 3.公司是否有权进行大额罚款? 4.我是去年初在该 公司不予结算,我申请劳动仲裁期间的花费和耽搁的时间是不是也该公司负责? 目前,我手里只有公司今年的工资表和考勤表的复印件,没有其他物证。...
//www.110.com/ask/question-1052814.html-了解详情
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