来不及事先请假，必须在事后补上。没有请假条，视为旷工。 7、病假一天扣除本人基本工资的1/40，如果病假超过一天（不含一天），必须出具由正规医院开具 时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日开始执行。 本公司保留解释权，保留提前修改 ...
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1日开始上班，上班后以我1月份不算工伤假为由扣除我2月份的工资，并告诉我公司有权利扣除多休息一年发给我的工资。虽然不会这样做，但这个月必须扣除。今天公司 法律规定。并说如果我辞职会拿到33个月的工资。注：外资企业，保险齐全。工伤手续齐全。问题1，公司有权扣我工资吗？ 2，工伤八级，我还可以获得哪些福利 ...
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产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇 或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约，乙方有 ...
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业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由 而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条甲方在履行职务时，按照 ...
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消费后未结账离去，经多次联系未果。一直拖到两年多后我公司从我工资扣除抹平了这笔账务。不久A公司又联系到我本人说要之前的消费签单对账然后分期付款给我公司，请问他们的话还可信吗？毕竟拖了两年多了，作为我个人是否有权利不给签单，或者有权要求A公司直接一次性结清欠款给我个人 ...
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本人从16年1月在此单位开始上班（2月开始缴纳社会保险，以前没交过），8月因怀孕小产请假16天，公司并未对这16天给予任何工资，而且将我9—10月的加班天数扣除，说是用于抵消8月份未达到法定工作日的天数。请问我有权追讨8月份16天的产假工资吗？可以追讨9到10月的加班费用吗？...
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调查，调查不出我说的事实，我要出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11月5日申报不交到 月5日我打了三个电话问黄为啥到今天还不拿工伤申报材料来我签字，他答在公司明天拿来让我签字。11月6日8；30分我打电话给黄问你们是不是要拖到 ...
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调查，调查不出我说的事实，我要出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11月5日申报不交到 月5日我打了三个电话问黄为啥到今天还不拿工伤申报材料来我签字，他答在公司明天拿来让我签字。11月6日8；30分我打电话给黄问你们是不是要拖到 ...
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即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作 秘密。 2乙方需遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 ...
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即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作 秘密。 2乙方需遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 ...
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