愿的话就赔偿我4个月工资叫我离职，我的合同期是从2012年4月到2015年4月，而且营业员工作时要12个小时，我带孩子不方便，而且在收入上也有影响，但公司说合同上说过公司有权调动员工工作岗位，员工必须服从安排，请问公司这样做违反劳动法吗？还有就是我是2009年进入这个公司的...
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各位律师，你们好！想咨询下，公司想借不服从工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013 处理，公司这样做合法吗，作为弱势群体，我应该怎样应对。另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变的情况下，同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同 ...
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是应聘的行政文员，并不是宿舍管理员或者前台文员，而且签署合同的时候并没有告诉我们有这一项轮岗制规定，续签合同的时候也没有说；我说不同意，他就说我 与责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师，公司有权这么处理吗？是否可以申请劳动 ...
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，明天就关门，太仓促了。也没有合理的职位安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的。而我 具体时间段安排以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六 ...
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：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗？公司以调整区域为由逼员工走是否具有合理性？ 三：公司如以不能 ...
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员工有工伤，（工伤程度没到评级的状态，但是头部缝针5针。我是名女性面部可看见伤痕。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好 本人也不知情。现在公司想调动我岗位。我不同意。不想去。可以选择解除劳动合同吗？有赔偿吗？要是公司将其调岗以不能胜任工作，公司有权解除劳动合同吗，解除劳动合同 ...
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哺乳期一年结束后公司以撤销原岗位为由安排我去库房工作，我以前岗位是按揭专员（专门做合同的帮客户贷款之类的事情），工资涨500元，我自己不想去，公司 ！我想公司开出我都不行？？？而且劳动合同上有一条说的是公司有权另外安排工作如果员工不去可以解除劳动合同。我在公司上班6年了，合同还有3年到期，合同上也写明 ...
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其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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1。劳动合同有写公司根据需要，有权调换员工的工作岗位，但我不同意，因为工作内容和环境都变化了，这种是否属于不配合公司工作？ 2。劳动合同上写的是 调动岗位，将几个部门合称运营部的做法，为了随意在几个部门内调动，是合法的吗，属于部门内部调动吗？ 3。目前做的岗位是:属于公司文员类，做员工考勤等数据。被 ...
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，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原岗位的头衔让你去做作业员。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？您好！律师先生！ 要掉过去的的车间是SMT车间，工作环境恶劣，且有铅这样的有害物质，对身体有害。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？ 我对 ...
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