公司擅自调动员工工作，劳动合同期内，劳动合同约定了员工的工作部门、岗位，但也有条款约定可以根据法律规定调动员工岗位；现在员工所在部门撤销，公司调动员工岗位到其他部门，但是员工不同意，公司有权解聘员工吗？员工可以申请补偿吗？如果可以补偿，补偿额度是多少？谢谢...
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合同上有约定工种，也有公司有权调动员工工作岗位的条款，员工手册上也有写不服从公司岗位调动，公司可以辞退。现在公司要调动我的岗位，我不服从，然后被公司辞退，这是不是违法解除劳动合同，我可以拿到什么补偿吗？...
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公司现将工作岗位转包给人，口头说要我们上十二小时制，如果不上就调动岗位，我们同公司签有合同制八小时制，也没给我们买社会。合同上有条，甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。这乙方必须服从的吗？ 如果不服从公司有权要求员工自动辞职吗？...
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数据员，每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其 做这个岗位的工作，现公司准备用不服从岗位调配开除我，请问这样合理吗？我能如何得到我应有的补偿呢？劳动合同上有说道服从工作调动。请帮忙，谢谢！...
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律师你好：我在一家房产公司工作5年半，一直从事工程资料员的岗位，现公司项目结束，要把我调到水吧岗位，我果断拒绝。但公司说，劳动合同中为明确工作岗位，岗位都是职员，公司有权调动员工岗位，员工必须服从。公司说：我不同意也没办法，马上发调岗通知，如我到时不到岗，将按旷工处理。请问公司这样合法吗？...
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里面的内容；---公司有权调动,任免或派遣在合同期内的员工的工作， 被调动，任免或派遣的员工无正当理由不得拒绝和不服从安排（调动是指工作岗位，工作任务 或培训），否则，公司将有权依法解除与被调动，任免或派遣员工的劳动关系。---此规章制度有没有与 劳动法矛盾的地方？岗位调动不经过双方协商了吗？此制度是 ...
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机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责 ； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前 ...
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公司以合理调动为由安排员工到员工不适应的工作岗位上去，员工有权拒绝吗？如果不辞退员工也不安排员工工作员工该怎么办。...
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您好，是这样的，员工被广州总部外派到外省省会市上班，现在他们说是业务调整，要求回总部上班，员工有权拒绝并要求补偿吗？总工作 了两年，外派工作时间一年多，另外合同没有签有服从公司的安排的条约，合同里面写有岗位调动需要双方协商，但是关键点是当初合同写的工作地址 ...
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到现在有十三年年头了，一直在品质部从事出货检验工作，公司突然说把我调到生产一线做员工，劳动合同有一些约定乙方愿意在同等待遇条件下，服从甲方根据生产经营状况 条约定的乙方工作岗位为签订合同时乙方的现任工作岗位，乙方同意因工作需要，甲方有权在合同期内调动乙方的工作岗位，我能否能解除合同并且能得到经济补偿吗...
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