卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能不得不面临的一些情况，望能解答一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不 单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗： ...
//www.110.com/ask/question-402425.html-了解详情
卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能不得不面临的一些情况，望能解答一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不 单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗： ...
//www.110.com/ask/question-402405.html-了解详情
厂，厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品，不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让公司在一星期内结算清楚吗？还是像厂里面说的3个月后一次性 去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们 ...
//www.110.com/ask/question-958790.html-了解详情
厂，厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品，不应该扣钱。 还有一条就是辞工后工资我有权利让公司在一星期内结算清楚吗？还是像厂里面说的3个月后一次性 去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们 ...
//www.110.com/ask/question-958481.html-了解详情
部门取消为由逼迫另一怀孕女职工辞职，详情不知）。由于怀孕前A小姐保管公司公章，去年年底合同到期，与领导口头谈完工资后，领导让其自己签合同（也就是 问的是： 1.公司老板有权利因为员工考核不通过，扣除员工50%工资吗？ 2.我私自签订的合同是否有效（已经销毁）？ 3.目前我与公司没有合同关系，公司人事处 ...
//www.110.com/ask/question-4106543.html-了解详情
的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听完就生气啦，同时也提醒我我要仲裁公司！ 我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意的和留言的。在北京这么陌生的城市有你们 ...
//www.110.com/ask/question-3130145.html-了解详情
离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于规定了6个月竞业限制，因此一次性 这么多钱！ 4、 像这种把赔偿金抵扣在不合理的培训费里，是否有效？但是我这边并没有这方面的纸质证据，而他们却有我签的9000元收据，这可怎么办啊 ...
//www.110.com/ask/question-673908.html-了解详情
发现撤销的期间从未通知我们补助金以因你上班而不能再为你发放。而且现在我父亲也早因在公司和员工打架和骂领导被劝退了，没有工作了，而现在村委会还未经实地调查，也并 证据，不通知我们私自给我们退掉了，我父亲现在也因此事有病情发作的迹象，我想知道这件事我应该如何维护我作为监护人的权力和我父亲作为受益人的权利？...
//www.110.com/ask/question-3256682.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务