，不得与公司现有的合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的存续期内，继续承担相应的保密义务，如有泄露，公司将诉诸法律给予严厉制裁并要求赔偿损失。本公司员工违反 任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指，所有在 ...
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乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达合资过程中乐凯官员既没有去学管理 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径 ...
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本人在出纳一职，在本公司已经干了两年多，社保已交2年。由于没有劳动合同，新来的领导将于我只为调动，我不想去新的职位，应该怎么处理。必须有领导提出辞职一事，我才可以得到补偿金吗...
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