因经济状况不好提出裁员,并且是在通知裁员后第二天就不用上班了。因我在公司就职2年6个月公司赔偿了我3个月的工资,加未提前一个月通知公司裁员给了一个月的工资,也就是一共赔偿了我四个月的工资,我想知道被辞退后还能得到那些赔偿。 补充:急,谢谢!...
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也过了,现在十二月20号跟我说要辞退我。理由是公司未来的方向是加强销售力度,其他的人员就需要缩减。 然后十二月23号为最后一天。那就是没有提前一个月通知我。 按照劳动法规定,未满半年的公司应该支付我半个月的底薪作为经济赔偿,是这样吗?如果是的话我怎么提出?急呀~~ ...
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你好 我在一家小公司实习 实习期为3个月 5月2号入司,没签任何劳动合同,实习期刚满,8月1号老板就把我辞退了,理由是他们对我表现不满意。最后一个月的工资到现在也没发我。请问我可以申请以下哪种劳动仲裁?1.没签署劳动合同,双倍赔偿。2.未提前一个月通知辞退,月工资50%赔偿。3.拖欠工资,25% ...
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本月26日通知我上班的店铺月底关闭,让我自己找工作,但我想去公司的其他部门工作,被拒绝,我已经在公司工作一年多 签订劳动合同,已经上五险!今天早上跟公司领导有进行了沟通,但是公司对我提出的补偿要求未予回应,只是说帮着问问上级领导,领导不批的话,就不会给与任何补偿,说要是想要补偿需要自己去想办法 ...
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合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年 班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同,但需要提前一个月书面通知乙方。 1。。。。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后,甲方 ...
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我是2011年10月底进入公司,签的是3年合同,履行合同1年4个多月,今天公司老板说经营不好,裁员70%以上,而且老板叫我们这几天就走人,并未提前一个月通知我们。 我进公司薪水是税后1万,去年8月份因效益不好税后8000,工资条上是6000,其余老板另外发,但 ...
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心灰意冷,不想跟他再争什么,不想留在这公司,就说:“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你。到现在快一个月过去了,我想咨询一下: 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退? 2、我在这几个月工作中未出现差错,他这样辞退我,或者我现在提出辞职,我是否可以提出赔偿,或者让他 ...
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等与劳动法相关条例相违背的做法。我提出3个月加倍+未提前一个月告知的补偿 共计7个月的工资作为协商条件 。与我们接洽的劳务公司人员当时并未表示明确答案。 9月 。这时她突然改口称,劳务公司已经提前一个月下达书面通知,当我疑惑并发出疑问时 ,她如此解释:她说9月份的工资会正常给发 所以他们就不存在未提前 ...
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公司一直没有同我签订劳动合同,未办理社保。 并无故辞退员工,没有书面通知,仅仅是口头通知,并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发 就其中一条提出申请? 因用人单位原因,未给劳动者缴纳社保,导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿? 无助的人希望能得到您 ...
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。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由: 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作,双方未 保险法》等、、、、、、我们去了公司三个月,本说好实习一个月工资1200+2‰提成,实习期后1500+2‰佣金,结果第二个月我明明完成了销售任务公司找 ...
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